服装厂劳动合同服装厂劳动合同随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的服装厂劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。服装厂劳动合同1甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：_____年_____月_____日户口性质：(城市/农村)家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。生效日期年其中试用期个月，至_____年_____月_____日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门，担任岗位(工种)工作。在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。第三条乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的.原则，每月25日前发放上月工资。第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4.依法被追究刑事责任的。第十三条下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1.乙方患病或负伤，医疗期满后，不能从事原工作时;2.乙方不能胜任工作，经调换工作岗位，仍不能胜任工作的。第十四条乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：1.义务服兵役期间2.孕期、产期和哺乳期;3.患病或负伤在规定的医疗期内;第十五条乙方解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。第十六条本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商，可以续订劳动合同。七、其他第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):日期：_____年_____月_____日服装厂劳动合同2用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_