公路段精神文明创建工作汇报材料.docx
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公路段精神文明创建工作汇报材料树行业形象展行业风貌持续巩固和提高文明单位创建成果--精神文明创建工作汇报材料xxx始建于1962年,担负着tuliu境内省道河潞线、李东线、国道341共计104.950公里管养任务,段机关设综合办公室、财务资产股、生产股、路政大队,下设养护中心及6个养护道班,现有在职职工78人,党员20人。主要职责是保障管养公路安全畅通,维护路产路权不受侵犯。xxx于2008年被授予省级文明单位标兵,2015年被授予“全国文明单位”。近三年来,在地方县委政府的领导下,在省文明委、和市、县文明办的指导下,认真学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以巩固和提高“省级文明单位标兵”和“全国文明单位”形象为动力,以创建文明行业为主线,结合实际,扎实有效地开展了创建文明单位活动,具体做法如下:(一)加强领导班子建设,为文明创建工作奠定坚实基础。我段坚持以创建文明单位活动为载体,坚持把创建文明单位活动列入领导的重要议事日程,以文明单位创建贯穿工作全局。一、加强文明单位创建组织领导,由段长担任组长亲自抓,分管领导具体抓,各职能股室负责人参与的齐抓共管领导体制。领导小组明确分工责任到人,定期研究讨论创建工作,把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中,认真对照文明创建测评标准,找差距,抓整改,加强与地方文明办的沟通联系,注重调动每个职工的积极性、主动性和创造性,形成了人人关心、人人支持、人人参与文明创建的良好氛围。二、加强班子的自身建设。段领导班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带头引导全段干部职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过求真务实的工作作风,确保公路事业健康快速发展,强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。三、创建工作机制做到“三统一”、“四落实”。“三统一”,即部署工作时,两个文明建设统一安排;检查工作时,两个文明建设统一检查;总结工作时,两个文明建设统一总结。“四落实”,即组织落实、制度落实、资金落实、人员落实。同时建立了创建工作考核和激励机制,每年都对各股室(道班)完成创建工作目进行考核排队,对好的进行奖励,排在末尾的除追究责任人责任外,并予以通报批评和处罚。2018年以来,我段累计投入60余万元用于精神文明创建工作。(二)加强党的引领作用,推进群团组织建设和群众性文明创建活力。段支部以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习习近平总书记系列讲话为载体,结合实际,每月开展一次主题党日活动,在机关管理岗位开展“党员联责树形象,一个党员一面旗”活动,在一线养护道班开展“立足岗位比奉献”活动,在路政执法人员中开展“文明执法树形象”等系列活动,提升全段党员干部凝聚力、战斗力。段党政加强对群团组织工作的领导,建立健全群团工作的组织网络,群团组织按照自身职能,制定相应的年度工作计划并组织实施。工会组织紧紧围绕中心工作认真履行基本职能,每年度按时召开职代会和工代会,开展了劳动竞赛、道班达标升级赛活动,对先进集体和个人进行表彰。按时为职工进行了健康体检,逢年过节对困难职工和退休职工进行慰问;共青团组织开展了“学雷锋志愿服务”、“我们的节日”主题教育实践等活动;女工委定期为女职工检查身体,开展“三八节”专题活动,在关心下一代工作中,坚持开展了暑期“中华魂”主题教育,加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育和中国梦宣传教育。群团组织的加强,在精神文明建设中发挥了桥梁纽带作用。(三)加强职工队伍思想道德建设,提高全段干部职工整体素质。一、以开展“道德讲堂”为载体,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“家庭、家风、家教”活动。在开展“道德讲堂”中,以每个股室为单位,以不同主题轮流组织每季度开展一次,通过道德讲堂活动的开展,全段职工人心向善,诚实守信、互帮互助、恪尽职守,无私奉献的氛围更加浓厚,文明之花在段的每一个角落飘香。道德讲堂的感染力,不断转化为段全体干部职工道德素养提升的实际行动。二、坚持用行业精神来引导和激励职工思想道德建设。一方面继承公路行业被社会广泛认同的爱岗敬业、默默奉献的“铺路石”精神,另一方面结合实际提炼出“团结拼搏、求实创新、廉洁高效、服务奉献”的平顺公路人精神。大力弘扬先模精神,坚持“服务人民、奉献社会”的职业道德理念,坚持“一切工作在路上、路面就是脸面”的公路行业理念。通过选树典型,设立了善行义举榜,引导全段干部职工积极向身边榜样学习。三、充分利用每周二下午集中学习日和版面、LED显示屏滚动播放时事信息等形式,大力宣传贯彻党的路线方针政策,加强对职工进行社会主义核心价值观教育,在机关院内和办公楼走