工厂员工管理规章制度工厂员工管理规章制度在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的工厂员工管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。工厂员工管理规章制度1第一条保持台面整洁，每天下班后必须打扫台面及工作范围内地面的卫生清洁，离开工作岗位时要及时关机。第二条一经发现浪费物料、损坏物料者，限期改正，并按物料价值给予相应处罚.第三条上班时间不准会客，确有特殊情况者，经同意后，方可会客。第四条严禁损坏工厂的`一切财物和偷盗工厂或他人的财物。一经发现在厂方不知情的情况下员工私自占有厂内财物，均按偷盗处理.第五条工作时间及休息1.本厂员工在上班时间内，未经允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间:早上8:00到12:00中午13:30到18:00晚上19:00起至21:30不得早退、迟到。上班时间开始10分钟以内者为迟到。上班时间开始后十分钟以后迟到者工者，口头警告。下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。上班时间，不得无故出厂，请假须提前一天告知.凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。第六条本制度由本公司负责修改并解释。第七条本制度自8月1日开始施行。工厂员工管理规章制度2第一条保持台面整洁，每天下班后必须打扫台面及工作范围内地面的卫生清洁，离开工作岗位时要及时关机。第二条一经发现浪费物料、损坏物料者，限期改正，并按物料价值给予相应处罚.第三条上班时间不准会客，确有特殊情况者，经同意后，方可会客。第四条严禁损坏工厂的一切财物和偷盗工厂或他人的财物。一经发现在厂方不知情的`情况下员工私自占有厂内财物，均按偷盗处理.第五条工作时间及休息1.本厂员工在上班时间内，未经允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间:早上8:00到12:00中午13:30到18:00晚上19:00起至21:30不得早退、迟到。上班时间开始10分钟以内者为迟到。上班时间开始后十分钟以后迟到者工者，口头警告。下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。上班时间，不得无故出厂，请假须提前一天告知.凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。第六条本制度由本公司负责修改并解释。第七条本制度自20xx年8月1日开始施行。工厂员工管理规章制度3一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送机关处理，并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交机关处理，并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静，不得声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规