医院护理2022工作计划参考范文医院护理2022工作计划参考范文1和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是20xx年护理工作的主题.一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念,进一步改善护理服务态度,构建和谐的护患关系.2.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次.3.在征求住院病人意见、出院病人反馈（或电话询问）,本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季考核、年评价推荐,年终评选并奖励护理服务标兵.4.5.12国际护士节与工会合作举办护理艺术节,以丰富护士业余文化生活.二、护理工作方面1.从三基三严入手,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量.2.抓住护士交*、护理查房、病例讨论等关键环节,以保证危重、疑难病人的护理质量.3.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干.4.加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序.5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作.6.落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价6～7次.7.加强护理安全管理,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道.年终对表现突出科室予以奖励.三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次.2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训.3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求.4.以科室为单位对护士进行临床能力考核,专科业务考核和护理操作考核各一次.医院护理2022工作计划参考范文220xx年护理部工作将继续按照二甲标准的要求,结合医院总体管理目标,紧紧围绕质量、安全、服务开展各项工作.面临医院搬迁,规模的扩大,实现跨越式发展,护理工作必须站在新的高度,用发展的眼光,扩大服务内涵,强化安全管理,内强素质,外树形象,全面配合医疗工作,为新医院的发展开创新局面.现将具体计划制定如下：一、加强护理安全的教育与管理,严格制度落实,有效归避护理风险.（一）、不断强化护理安全教育.1、对新上岗、实习护士,在岗前培训中进行理论讲解,通过例举省、市级大医院、我县各医院所发生的各种病例,尤其发生在我院或我们身边的真实例子,所导致的不良后果,给患者、家属及护士本身造成的伤害,让她们从内心深处,真正意识到护理安全的重要性.2、护理部在每周例会上要将安全作为常规主题之一,平时检查中发现的不安全因素及隐患,加以提醒,并提出具体整改措施.每季度召开一次护理质量分析会,要将本季度所发生的护理差错实例进行讨论,使护理人员充分认识到新情况、新特点,从中吸取教训,安全警钟长鸣.（二）、持续跟踪督导各种制度落实,抓好环节质控,使护理人员真正懂得如何用制度指导实际工作,如何防范护理差错.1、强化查对制度,执行医嘱制度、交接班制度、患者身份识别制度、分级护理制度等核心制度的落实,护理部将按照质控方案,采取跟踪督导结合定期抽查,纳入每月的目标考核,进行奖惩兑现.2、加强重点时段、重点人群、重点环节的管理,如中夜班、周日、节假日,坚持护士长夜查房,检查岗位职责落实情况,协助处理应急事件；对于可能发生压疮、跌倒、坠床或管道滑脱的的特殊患者,一律按制度和流程填写风险评估表并上报护理部,以提醒每班护士,落实预防措施,加强防范；对昏迷、重症患者、手术、婴幼儿、老年痴呆及智障患者使用腕带标示,实施各项操作时详细核对；对每一批新上岗护士或实习生都进行岗前培训,并要求科室固定有带教资格老师一对一规范带教,责任到人.病人转科由护士亲自护送并认真交班,做到无缝隙交接.手术患者认真落实术前三方核对、手术部位标示制度及麻醉前四方核对程序.静脉输液、输血、各种过敏试验落实双人核对,进行各项操作或检查时主动向病人或家属解释取得理解和配合；在进行导尿、静脉留置针等管道护理时,明确交待注意事项,防止管道滑脱等.3、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长把关,参照中医院医疗质量奖惩办法考核标准,一份甲级病历奖励管床护士2元,不合格病历属于护士责任的,处罚由管床护士个人承担,保证病历出科的质量,消除病历中的隐患.二、优化质控方案,持续提高护理质量.1、结合我院实际情况,在去年的基础上进一步修定了科学适用的护理质量分析评价本,完善了各种护理质量检查标准及考核细则,优化质控方案.护理部每周按计划对科室各项质控工作进行检查,每月汇总分析,进行质控通报,每季度组织全院护理质量管理委员会成员进行交叉大检查一次,检查中存在的问题科室当场确认并对照标准扣分,综合护理部检查和交叉检查得分（交叉检查分数占40%,护理部抽查分数占60%）,以分值论高低实行奖惩兑现.今年无论是单项检查还是综合考核得分,大于98分,每上升1个点奖励200元现