2024年解除劳动关系的最新协议甲方：法定代表人：乙方姓名：住址：身份证号码：甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：一、甲、乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限届满日为____年____月____日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币_____元（大写）。四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方：法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：____年____月____日2024年解除劳动关系的最新协议（二）协议编号：HR-2024-01协议主题：解除劳动关系协议日期：2024年XX月XX日协议当事人：雇主：XXXX有限公司法定代表人/授权代表人：XXX联系方式：电话：XXX邮箱：XXX雇员：姓名身份证号码：联系方式：电话：XXX邮箱：XXX鉴于雇主与雇员达成以下解除劳动关系的协议，本着平等、自愿、公平的原则，双方达成以下协议：一、合约终止日期及原因1.1鉴于雇主与雇员之间的劳动合同即将到期，双方同意不再延长或续签合同。1.2协议终止日期：本协议自签署之日起生效，即2024年XX月XX日。1.3合同终止原因：双方经过协商一致决定解除劳动关系。二、支付事宜2.1工资支付：根据雇员在最后一个工作月内的工作时间和工资标准，雇主应按时支付相应的工资。2.2当期未支付工资：如雇主发生未支付工资的情况，雇主应立即支付给雇员相关未支付的工资。2.3福利待遇：雇员在解除劳动关系之后，将不再享受雇主提供的任何福利和待遇。2.4安置费和补偿金：根据当地法律法规以及公司政策，雇员有权获得相应的安置费和补偿金。具体金额将在签署协议后的十个工作日内支付给雇员。三、离职手续3.1工作交接：双方同意，在劳动关系解除之前，雇员应完成自己的工作交接，确保工作的顺利进行。3.2劳动合同归还：雇员在离职之际应及时归还公司提供的各类劳动合同和文件。3.3公司财物归还：雇员应在离职前归还公司所提供的任何资产，包括但不限于电脑、文件、钥匙等。四、保密义务4.1雇员在解除劳动关系后，应继续履行与公司签署的保密协议，并承诺不得泄露任何与公司相关的商业秘密或其他机密信息。4.2违约责任：如雇员违反保密义务，雇员应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此造成的一切经济和声誉损失。五、双方权益确认5.1雇员声明：雇员确认已收到当月工资和相应的离职安置费用，并无其他未支付事项。5.2解除后的权益：除了本协议约定的离职安置费和补偿金外，雇员确认在解除劳动关系后不再享有任何其他权益和利益。六、争议解决6.1本协议的执行、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。6.2如双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自双方签字之日起生效，并取代先前有关双方劳动关系方面的所有口头或书面约定。7.2本协议一式两份，雇主与雇员各保留一份。8.审核和签署雇主方：公司名称：XXXX有限公司法定代表人/授权代表人：签署日期：雇员方：雇员姓名：签署日期：以上为双方共同确认的协议条款，双方均自愿签署并遵守。特此协议，以示公正。（签名栏）