企业关工委下半年工作计划企业关工委下半年工作计划一：201x，**矿业公司关工委根据**市关工委的工作安排，在*关工委的精心指导下，在公司党委的重视和支持下，紧紧围绕公司大局，贯彻落实党的十八大精神，坚持以开展社会主义核心价值体系教育为根本，围绕文化建设、民生建设和社会和谐稳定，从关工委的工作特点出发，努力营造良好的社会环境。今年上半年主要做了以下几个方面的工作：一、配强队伍，健全制度公司关工委加强了班子建设，形成了党政主要领导亲自抓，关工委具体抓，团委、女工委、民政等部门配合抓的局面，各单位关心下一代工作组织都相继健全了以“五老”为主体的关心下一代工作领导机构。通过配强队伍，使关工委工作制度化、规范化。年初，公司调整了关心下一代工作委员会领导小组成员，党委书记李恒青和党委副书记、董事长朱徽任关工委主任，调整和成立了关爱工作团组织机构和校外辅导站领导小组;建立完善了《关工委规章制度》，从工作、学习、活动、例会、密切联系群众等方面进行了制度建设与完善。同时关工委把工作的重点放在学校矿区和单位。由各单位的一把手任关工委负责人。公司利用活动室作为青少年和“五老”活动基地，今年利用远程教育设备为青少年播放爱国主义影片和科技、法律知识，下载和组织学习党的十八大精神。同时，定期召开关工委会议，研究探讨和部署关心下一代工作，使关工委工作形成上下联动、齐抓共管的良好局面。二、摸清家底，搭好平台健全了公司的组织架构后，工作人员明确了职责分工，迅速投入工作，摸清了公司关工委工作现状。随着公司的快速发展壮大，工人队伍也迅速增长，目前公司未成年人达152人，青工314名，“五老”人员30人。针对新进员工子女学龄较宽，家庭居住地点不一，公司主要领导亲自协调，着力解决学生上学问题，多集中在二师华山中学、兵团三建中学、塔什店中学等。为了让优秀学生拥有更好的学习的平台，公司今年出资十五万元让32名学生顺利就读于二师名校华山中学。公司每年修订完善《职工子女考学奖励办法》、《对品学兼优学生进行奖励的办法》，择优助学，让员工安心煤矿工作，感恩企业。**公司因为成立时间不长，青工多达310余名，又因为由原哈满沟煤矿发展而来，老党员、老干部、老军人、老模范、老教师等“五老”人员也不少。为此，公司在班组建设中突出以老带新，新老结合，有效地进行传帮带，培养安全生产技术骨干队伍。同时公司及时出台了《**矿业公司员工晋升管理岗位办法》，适用于中层干部以下所有员工，管理类纵向发展，技术类横向提升;制定了《**矿业公司大中专生管理办法实施细则》和《**矿业公司大中专生培养选拔使用办法》。这些管理办法系统地梳理和规范了公司干部员工的管理，极大地激发了公司年轻人干事创业的热情和激情。三、创新载体，寓教于乐以构建社会主义核心价值体系为重点，切实加强青少年思想道德教育。紧紧围绕“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”青少年思想道德教育主题活动，用青少年易于接受、乐于接受的方式方法，加强青少年对社会主义核心价值体系教育的学习、理解和掌握。一是充分发挥“五老”的优势，加强青少年形势政策教育，革命传统教育、国情国史教育、**人精神(团结拼搏、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取)和**企业精神(团结拼搏、追求卓越、安全高效、争创一流)教育，在**煤矿建设先进人物一条街，用身边的优秀人物的.先进事迹培育青少年的远大理想和崇高目标。二是注重把解决思想问题和解决实际问题结合起来，以青少年关心的热点、难点问题为重点，为青少年释疑解惑，帮助青少年树信心、强信念，引导青少年把社会主义核心价值体系教育融入到实践中，融入到行为规范中。三是组织动员返矿学生开展图书借阅活动，公司定时开放图书室并免费借阅。四是于学生暑假开展百部爱国主义电影展播活动，于每周二晚上播放，目前已播放电影8部，青工和学生观看人数达240余人次。切实加强法制宣传教育，为未成年人创造良好成长环境。公司多部门和单位协调，组织学生讲解必要的消防知识，参与消防演练，由救护队为学生讲解各类自救及安全知识。以宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为重要内容，广泛开展未成年人普法教育2次，培养学生的自我保护意识。努力预防和减少未成年人违法犯罪。积极开展结对帮教活动。配合学校，继续做好返矿学生的关爱工作，为其健康成长创造良好环境。公司利用“五四”、“六一”等节假日组织开展旅游、趣味活动，同时发放青春期教育资料，为学生和儿童发放节日礼物，开展各类体育培训等等。种种校外辅导活动，丰富了学生的节假日生活，减少了学生假期的安全隐患。结合公司安全生产，组织开展“亲情安全教育”，即让学生“为爸爸写一封信”、发一条平安短信、寄一声平安祝福等。四、尊老爱幼，共筑和谐在**公司，要想真正“爱幼”，就必须“尊老”。**的在册职工不到550人，但外委单位多，未成年人多。仅靠公司的