云南省省属国有企业改革创新研究的任务书任务书云南省省属国有企业改革创新研究一、研究背景随着我国社会主义市场经济体制的不断深化和发展，国有企业的改革和创新已成为一个热门话题。在云南省，省属国有企业作为经济发展的重要力量，其发展质量和效益的提高，对于促进地方经济发展、提高社会福利水平具有十分重要的意义。目前，省属国有企业仍然面临着诸多难题和挑战，如管理混乱、经营不善、创新能力不足等，急需通过一系列的改革创新措施来提升实体经济质量和效益，适应市场经济发展的要求，增强企业的竞争力。二、研究目的本项研究旨在深入了解云南省省属国有企业的现状和存在的问题，提出可行的改革创新措施，推动其走向科学、规范、有序、健康发展，为加强本省实体经济建设提供有力支撑。三、研究内容1.分析云南省省属国有企业的现状及存在的问题。通过实地走访、召开座谈会等方式，了解云南省省属国有企业的经营状况、管理方式以及当前存在的困难和问题等方面的情况，为下一步制定改革创新策略提供数据和参考。2.制定改革创新策略方案。在梳理云南省省属国有企业存在的问题的基础上，结合国家相关政策、理论方法和社会情况，提出可行的改革创新方案，包括优化企业管理体系、完善市场竞争机制、创新产业发展模式、提升科技能力等方面。3.建立改革创新监测评估机制。为了保证改革创新方案的顺利实施，建议建立一套完善的改革创新监测评估机制，通过对企业经营效益、管理效能、技术创新等方面的监测评估，及时总结经验、发现问题、修正措施，推动改革创新工作的不断进步。四、研究范围和方法1.研究范围本项研究主要针对云南省省属国有企业，包括各行各业、不同所有制形式的企业，覆盖全省范围。2.研究方法本研究将采用定量和定性相结合的方法，包括文献资料搜集、问卷调查、实地走访、座谈会等形式。通过多种方式掌握全面的信息，提高研究质量和深度。五、研究成果1.报告书一份2.推荐性改革创新方案3-5个3.预计研究周期6个月六、研究经费本项研究经费由云南省政府财政专项资金承担。预计经费不低于50万元，分两次拨付。七、研究团队本项研究团队应具备政策研究经验、实地调研能力、数据分析能力和方案撰写能力，研究人员应具备高级职称或硕士以上学历，团队数量5-7人。以上为研究任务书的内容，旨在通过改革和创新推动云南省省属国有企业的发展，提高企业的竞争力和市场地位，并为本省经济发展和社会福利的提升作出贡献。