财政系统党风廉政建设工作情况报告***深入贯彻党的十九大精神，深刻领会中央、省、荆州市纪委全会精神，认真落实全市三级干部会议精神，严格按照市五届四次纪委全会部署，围绕财政工作抓收入、强保障、保民生、促发展的工作中心，持续深化和推进从严治党，强化党风廉政和反腐败建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断推动财政改革发展，提高了财政工作业绩、队伍形象面貌、服务水平的刷新频率，尽到了应尽的职责，取得了预定的成效，为服务全市奋力打造“一区两市三城”作出了应有的贡献。一、围绕“两个责任”，明确任务、强化落实在党风廉政和反腐败工作中，******紧盯两个责任，切实明确任务，强化责任落实，不断推进党风廉政和反腐败建设取得新成效，营造了风清气正的发展氛围。（一）明确责任，健全机制推部署。按照党风廉政和反腐败工作党组“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实领导“一岗双责”制。一是积极发挥好党风廉政建设第一责任人的作用，定期听取系统各单位有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重大问题亲自督办，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，工作批示不少于3次。始终坚持党风廉政和自身反腐败工作逢会必讲，无论是学习教育会议，还是专题业务会议，一定都会强调从严治财、从严治党的问题，对全系统党风廉政建设和自身反腐败工作进行部署，并及时进行工作批示。二是局党组专题研究并制定了******《******党组全面从严治党主体责任清单》，从总体要求、政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、从严监督执纪六个方面，明确了26项任务目标，重点抓好工作布置、检查督促、责任考核、责任追究四个环节，促使党组领导、党组成员、各单位切实担负起党风廉政和反腐败建设的政治责任，真正做到党风廉政和反腐败与各项业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核、同结账。三是强化分管责任，局党组成员按照分工，经常深入分管单位，与分管单位的负责同志一起研究防范部门廉政风险的具体措施，向分管单位的全体党员干部提出廉政要求，对分管单位的相关同志进行廉政谈话，督促单位领导班子“管好自家人、看好自家门、正好自家风。及时督促分管单位落实党风廉政责任，对于责任落实不到位，导致领导不力，执行力不强、推诿和扯皮，严重影响工作的单位和个人，及时进行谈话提醒，确保工作目标落实到位。（二）明确目标，落实责任推执行。注重从强化思想教育、加强制度建设、完善监督机制和提高工作效率入手，根据市纪委《2019年全市纪检监察工作要点》，结合本部门职能和实际情况，制定******《2019年纪检监察工作要点》，从强化政治建设，坚定不移讲政治；强化学习教育，构筑和巩固党风廉政防线；落实纪检监督责任，切实改进作风三个方面，细化了16项任务，不但明确了党组主体责任，而且对党组成员分管责任、单位责任、系统监督责任以及党风廉政建设目标、任务进行了层层明确、细化要求。同时，以督查推进落实、严格责任追究作为贯彻落实的关键环节，在全市财政系统形成了党风廉政和反腐败建设齐抓共管的良好局面。（三）明确任务，创新方式推深入。近年来，受机构改革，财政职能转换等大环境影响，财政工作目标任务、职能发挥模式有所转变。同时，由于改革不到位，财政系统干部职工身份待遇暂未落实等问题客观存在，系统存在不稳定因素。在此情况下，******始终坚持不渝抓党风廉政建设，越是不稳定、越是困难多、越是工作任务重、压力大，越是将党风廉政建设放在首位，一方面，主动争取市纪委领导，积极争取市纪委派出第二纪检监察组监督指导，2019年3月、4月，******在深化监察体制改革座谈会上、第二纪检监察组联系会议上，分别作为代表发言。2019年6月，第二纪检监察组组织监督联系单位在******召开了党风廉政建设工作交流促进会；一方面，认真贯彻落实“三重一大”要求，从上至下形成领导班子集体决策制度。对涉及单位发展、重大项目实施、大额资金使用、干部任免等重大事项，都通过党组会、党组扩大会、局长办公会等形式集体研究、集体决策。事前征求意见，事后按集体决定执行，避免了暗箱操作，减少了决策失误，杜绝和防范了廉政风险。另一方面，把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件查办、行政执法监督、专项治理等工作紧密结合，严肃责任追究，促进了党风廉政建设的全域渗透、全方位执行，营造了风清气正的发展氛围。二、紧盯廉政主线，强化教育、筑牢防线在党风廉政建设和反腐败工作中，******高度重视廉洁自律教育，通过强有力的宣传、学习、交流体会等教育措施，着力提高了党员干部的廉政意识。（一）抓好领导班子自身的廉洁自律教育。把廉洁自律教育列入年度党组理论中心组学习计划，全年开展党组理论中心组（扩大）学习12次，对党的十九