忠诚企业心得体会.docx
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忠诚企业心得体会忠诚企业心得体会15月1日某某局邀请石家庄嘉信企业咨询管理公司知名管理专家高君宝举办了《忠诚企业、岗位成才》电视电话讲座。在《忠诚企业、岗位成才》讲座中,高君宝讲师用幽默风趣的语言,现场提问、实例说明的方式深入浅出地阐述了做为一个员工敬业的重要性,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,深深吸引了在座的每一个人。听了高讲师的讲课后,感受颇深:如果一个人没有对自己所从事的事业充满崇敬之情,那就不要希望会有所成就,所以敬业是一个人有所成就的基础,是孕事业火种的开始,无论我们处在一个什么样的地位,都应该以正确的态度对待事业,这样才会将自己的价值体现出来。我认为做一个优秀的员工应从以下几点做起:一、敬业敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那就已具有了敬业精神。所以我们要将工作当成自己的事,应该忠于职守、认真负责、尽职尽责、一丝不苟、善始善终。只有这种做人之道,才会成就自己的事业。同时我们也应该清醒的看到:对工作的不负责,就是对自己的人生不负责,对自己的生命不负责任。因此我们不管从事什么样的工作,平凡的也好,令人羡慕的也好,都应该尽职尽责,求得不断的进步。二、工作要做到位工作不到位就是不敬业,就是对职业的亵渎,就不会有好的成就。无论企业还是个人,工作到位,都是必须要做到的。对于我们员工而言,到位不仅是职业本身的要求,更应该是自己对自己的要求。惟有工作到位了,才会在工作中现出实力,赢得更好的发展机遇。三、抓住创新的机会创新的能力不是只有那些大发明家才会有这种看似神奇的魔力,我们同样具有这种能力,只是我们之中的大多数人没有抓住创新的机会,没有捕捉到创新的灵感。因此,我们要有创新的思考能力,并不需要像爱因斯坦或是其他伟大的发明家那样取得能够改变整个人类生活的成就,有时只要让脑筋转个弯,改变一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破,秘决是要更聪明地做事,而不是没有思考能力一味的跟从地工作。要更聪明地做事,就要学会创造性思考,并且努力落实这些想法,才能在原有的基础上走出新路。四、怀有忠诚心对企业怀有忠诚心的`员工才是企业的财富,所以我们要为企业的发展奉献自己的才智,并随着企业的发展成就自己的人生。公司需要员工的忠诚,越是在困难的时候我们的忠诚度才会更有价值。作为公司的一员,我们应该明白公司就是自己赖以生存的基地,应该爱护公司,和公司融为一体,只有公司发展了,我们才能发展。五、服从服从不仅是军人的天职,同时也是每一个组织成员的天职。我们在任何一个组织中生存都必须按照组织的要求行事,这是保证每一个成员自由的基础,也是保证组织利益不受损失的基矗服从是整个社会的要求,是整个社会的游戏规则。没有服从就没有个人利益的保证。服从在任何一个组织中都是毫无辩驳余地的游戏规则。也许,绝对服从只适用于军队。但是,对于一个企业而言,服从当然也同样具有它不可估量的价值。所以我们必须要以服从为第一要义,没有服从观念,就不能在职场中立足。忠诚企业心得体会2记得有这么一句话:“人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳”,从这句话中可以体会到:诚信、忠诚是多么的重要!尤其是在集团公司开展“忠诚企业、惜福感恩”主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理解:忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动,我谈谈自己对忠诚于企业的一些认识和看法。到底什么是忠诚呢?忠就是全心全意始终如一,诚就是诚实守信,忠诚就是一个人对他人或对事业具有一颗真诚的心并能够竭尽全力的为其奋斗。我们都是皖维集团这个大家庭的一员,都要时时处处维护这个“大家庭”利益,自觉为“家”着想。忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的体现。我们每个职工的价值都是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的实现便成为空谈。不要认为我们职工忠诚于企业,受益的仅仅是企业,其实,职工对企业的忠诚,最大的受益者便是我们自己,因为一种对职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。我们该如何做一名忠诚于企业的员工,怎么做才算忠诚于企业?首先,要把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起,因为企业发展我进步,企业退步我受阻,一旦企业倒闭我失业。正是企业的培养使我从一名对企业生产和管理一窍不通的学生成长为一名懂业务、懂管理的基层管理者。另外,忠诚企业还意味着责任,我们每一个人都对自己的工作负责,尽职尽责,这就是我们忠诚于企业的`直接体现。要做到表里如一,自觉执行公司各项规章制度,领导在与不在一个样,说的和做的一个样。忠诚于企业不是看你说得怎样,重要的是看你行动上是否与企业保持一致,为企业的发展所思所想所干,为企业尽心尽责。忠诚于企业不能仅仅局限于口号上,我们要真正做到对