心理学已经渗透到社会生活的各个方面……工业心理经济心理投资心理消费心理……教材与参考资料章序第1章管理心理学的对象、任务、方法通过本章学习，期望我们能够:第1章管理心理学的对象、任务、方法心理学与社会心理学与管理心理学的体系1.1管理心理学的发展管理的历史>6000年现代管理理论的演变古典管理理论的形成（20世纪初-30年代）行为科学和管理理论丛林（20世纪30－６０年代）战略管理为主的组织理论（20世纪60－8０年代）企业再造理论（20世纪80年代-90年代）知识管理理论（20世纪90年代以后）心理学1.2管理心理学的对象与内容管理是指一定组织中的管理者通过协调他人的活动，以充分利用各种资源，从而实现组织目标的一系列社会活动过程。2、什么是管理心理学？管理心理学是工业心理学的一个重要分支，也是心理学与管理学、社会学等学科的交叉。在美国的管理协会中有一个分会，工业心理学中也有分会。目前的跨文化管理研究就体现了管理心理学的很多思想。西部电器、宝洁、at&t都从心理咨询公司雇用心理学家。管理心理学的其它定义1.3管理心理学的任务1.4管理心理学的研究方法管理心理学研究的层次范围个体经验研究，它是指在不对事物加以干涉和控制的前提下，获得关于事物发展、变化的资料，并从中提炼出规律性的东西最常用的就是个案研究。实验研究是在人为干涉与控制的条件下，通过操纵与控制影响事物发展的条件，以引起被试某种心理现象并发现其中规律性的方法。测验研究的本质是先从一个定量的个体中收集有关某一问题的常模资料，再据此编制出测验题目作为尺度，去研究其他的个体。常见的二大类研究：个案研究实证研究请看相关研究：1、飞行管理态度对航线飞行驾驶行为规范性的影响.caj2、企业员工知识分享行为的结构与测量.caj3、团队人格组成_团队过程对团队有效性的作用.caj4、领导干部的人格特点与工作绩效的关系_QZPS与NEOPI_R的比较.cajThankforyourattention,andWelcomeanycomments!