2024年大学315活动策划(优质18篇)倡议书是表达对特定议题或问题看法和建议的一种书面文体。总结应该突出重点，避免泛泛而谈，保持简洁明了。以下是一些总结写作的范例，希望对大家写好总结有所帮助和指导。大学315活动策划篇一大学，一个充满青春与活力的激情世界，烧烤既丰富了我们的课外生活，又陶冶了我们的情操。为了增加新一届成员的凝聚力，丰富部门成员的课余文化生活，融洽同学间的关系，提高学生学习效率，缓解学习给学生带来的压力，调整学生紧张的学习气氛，更好地协助工作和部门整体的发展，增强会员们对团队合作的认识，提高团队活动的能力。20xx年11月13日南郊公园院宣教部全体成员院宣教部1、在12日由部长带4个成员买烧烤原料。2、13日8：00全体同学在校门口集合，并由部长清点人数，在8：20左右乘车去目的地。3、途中部门4名男同学负责安全。4、在9：45左右到达南郊公园。5、各成员用十分钟整理东西。6、大家一起开始活动，做好烧烤前的准备，部长负责全体成员安全。7、中午开始烧烤。8、4：30全体集合，然后部长清点人数乘车返校。9、晚上ktv放松心情。10、活动总结。每个人交30元（多退少补）活动中应注意的问题及细节：注意事项1、路上队伍要求整齐有序，活动时要注意安全。2、维护学校形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。4、不得搞浪费，烤熟再食，不得暴饮暴食，注意饮食卫生。大学315活动策划篇二一个新的学年一个新的开始，20xx年9月，三亚学院这个环境优美、学风积极的地方又迎来了鲜的血液——20xx级新生。同时，我们理工分院同样迎来了数百优越的新生。在理工学院学生会的带领下，组织开理工学院学生会自律部招新活动，是为12级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为理工学院学生会自律部吸纳更多的人才。二、活动目的为理工分院学生会自律部招收新鲜而优秀的血液，挖掘新生中在为人处事方面有天赋有潜力的人才。为理工分院学生会自律部增添更多新的思想。有效而更快的促进三亚学院理工分院学生会自律部的发展。三、活动时间待定（到时候分院学生会会将学生会志愿表发放到各个班级中，上交以后，再确定招新时间）四、活动地点待定（招新当天再另行借教室进行招新面试）五、参与人员自律部部长申泽华，自律部副部长尚鸿翔、徐菲。自律部大二全部干事。六、活动流程流程图前期准备1、正部长申泽华与副部长尚鸿翔、徐菲和大二干事确定我们部要招收的干事所需要的素质条件，以及再次确认我们部门要招收的`具体人数情况（人数是初定的，可能会根据现实状况作出调整。）2、宣传：适当的在新生之中介绍自律部（通过干事去看望新生军训时），让他们对自律部有一定的了解。3、新生报名：由三亚学院理工学院学生会统一向各个班级发放志愿书。4、提前借得面试用的教室，并通知报名的自律部的同学面试时间及地点。4、具体确定招新采取的方式方法（由大二的部员提议，最后部长和副部长根据情况提出最后决议）。面试1.第一次面试面试目的：让他们展示自己，详细的介绍自己。并了解他们进部门的动机，他们对部门的认识，对部门的憧憬，以及他们自己认为怎么才能胜任干事的位置。面试内容：首先要求来面试的同学做三分钟左右的自我介绍，然后由大二干事提出一些问题，这些问题主要涉及面试者对自律部的认识、选择自律部的动机和他认为他能够胜任的理由以及对学生会制度的看法。面试问题：（见附录）2.第二次面试面试目的：考察面试同学的细心度、耐心度和临场应变能力。面试内容：制造一些场景来考察。建议1：（室内面试）场景：（见附录）建议2：（室外面试）内容：将通过第一轮面试的同学两两分组，要求他们在阅读过我们的工作流程以后相互协助完成理工学院的几个班级一天的的考勤情况（由我们设置一些障碍），考察面试者的工作能力和沟通能力。然后让他们为自己的动作写工作小结，然后再参照他们的工作结果和总结选出真正符合我部门的人才。3.面试后：在面试后将面试过程中留在教室中的杂物清理干净，及时将教室归还。试用期大学315活动策划篇三4、项目尚不够齐全，欢迎网友指出其中不足并做以补充，让它的实用性和易用性更强一些；我们可以看到，模板中提供了很多思考的方面，这些方面看起来并不起眼，但把这么多的东西组合到一起却是一个不容小觑的系统了。有人觉得这上面一些东西是重复的，事实上却一点也不重复。每一项都有它的内涵和外延，如果你尚不能理解，那就还需要去查查相关资料去理解一番了。写策划书，就是这么简单；也许有的同学看了这篇文章后还是头疼这算什么指导？如果是这个归因思路，就意味着你不是想写而是想要一份策划书。你不想付出自己