村保洁人员管理制度村保洁人员管理制度一、岗位职责1 、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。2 、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。3 、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。4 、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。5 、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。6 、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。二、保洁范围进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。三、保洁要求1 、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。2 、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。3 、主干道路保洁清扫每天不少于一次。4 、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。5 、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。6 、保洁员应文明作业，减少扰民。7 、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。四、保洁待遇及考核办法保洁员实行一年一聘，自 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年 1800 元，从“以钱养事”资金中列支，由镇政府补贴 1000 元，村委会支付 800 元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在 70 分一下为不合格， 70-80 分合格， 80-90 分良好， 90-100 分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰 5 名优秀农村保洁员。村保洁员管理制度2015-05-158:45|#2楼一、保洁员基本条件1.思想素质好，热爱保洁工作，认真负责；2.能吃苦耐劳，身体健康并胜任保洁工作；3.明确自身职责，文明礼貌，能正确把握和协调处理好与农户（住户）的关系，正确对待群众意见；4.服从上级部门分配的工作；二、保洁员工作范围及工作职责1、保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。2、负责责任区内农户生活垃圾的收集，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内中转箱，严禁乱烧乱倒。3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100％，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。4、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。5、保洁员应爱护环卫设施、工具。三、管理制度1.保洁员日常工作时间：上午7:00——11:00，下午2:30——6:30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。2、对拟聘用的保洁员，各自行政村要与其签订合约，明确各自责任和权益。合约一式叁份，保洁员、村委会、镇清洁办公室各执一份。3、不定期对环境卫生工作进行检查，同时核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员制度没有真正落实到位的自然村，停发该保洁员的资金补贴。4、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；（2）不服从统一管理的；（3）经检查、考核三次以上保洁标准不达标的；（4）身体状况已经不能胜任保洁工作的；（5）经常与群众发生争执，负有主要责任的；（6）在考核检查表上拒绝签字的.