心理测量技术的发展和在企业管理中的应用吴正博士博思智联管理顾问有限公司一、人事决策中常遇到的问题案例一：哪些人稳定性不佳，容易跳槽？系统预防：上述问题涉及企业决策人员和人力资源主管的主要职责：二、心理测评技术:系统化的解决途径之一三、根据什么来招聘、选拔和评价人员？标准确立四、如何选拔和评价：心理测评技术的发展五、主要测评技术简介5－1、个人历史资料5－2、招聘和选拔面试心理测验的主要类别5－3、认知能力测验5－4、人格测验投射法举例:罗夏克墨迹测验目前广泛使用的人格测验有：人格测验举例I：卡特尔16种人格因素测验人格测验举例II：MBTI心理类型学如何对人进行分类（外倾的）EI（内倾的）（感觉的）SN（直觉的）（思考）TF（情感）(判断的/条理的）JP（知觉的/即兴的）心理类型与职业心理类型与管理职业N感到前景暗淡，悲观失望，感到无以解脱5－5、情境测验－评价中心技术5－6、动作协调性测验六．根据评估目标选择测验组合七、采用心理测评技术有哪些收益八、人事选拔测评的一般程序九、心理测评技术不能做什么谢谢各位的参与！9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Friday,March7,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。06:43:1506:43:1506:433/7/20256:43:15AM11、以我独沈久，愧君相见频。。3月-2506:43:1506:43Mar-2507-Mar-2512、故人江海别，几度隔山川。。06:43:1506:43:1506:43Friday,March7,202513、乍见翻疑梦，相悲各问年。。3月-253月-2506:43:1506:43:15March7,202514、他乡生白发，旧国见青山。。07三月2025上午6时43分15秒06:43:153月-2515、比不了得就不比，得不到的就不要。。。三月25上午6时43分3月-2506:43March7,202516、行动出成果，工作出财富。。2025年3月7日星期五6时43分15秒06:43:1507March202517、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。上午6时43分15秒上午6时43分06:43:153月-259、没有失败，只有暂时停止成功！。3月-253月-25Friday,March7,202510、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。06:43:1506:43:1506:433/7/20256:43:15AM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。3月-2506:43:1506:43Mar-2507-Mar-2512、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。06:43:1506:43:1506:43Friday,March7,202513、不知香积寺，数里入云峰。。3月-253月-2506:43:1506:43:15March7,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。07三月2025上午6时43分15秒06:43:153月-2515、楚塞三湘接，荆门九派通。。。三月25上午6时43分3月-2506:43March7,202516、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2025年3月7日星期五6时43分15秒06:43:1507March202517、空山新雨后，天气晚来秋。。上午6时43分15秒上午6时43分06:43:153月-259、杨柳散和风，青山澹吾虑。。3月-253月-25Friday,March7,202510、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。06:43:1506:43:1506:433/7/20256:43:15AM11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2506:43:1506:43Mar-2507-Mar-2512、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。06:43:1506:43:1506:43Friday,March7,202513、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-253月-2506:43:1506:43:15March7,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。07三月2025上午6时43分15秒06:43:153月-2515、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。三月25上午6时43分3月-2506:43March7,202516、业余生活要有意义，不要越轨。2025年3月7日星期五6时43分15秒06:43:1507March202517、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。上午6时43分15秒上午6时43分06:43:153月-25