教师年度考核个人总结教师年度考核个人总结【热门】总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？下面是小编整理的教师年度考核个人总结，仅供参考，大家一起来看看吧。教师年度考核个人总结1不知不觉已经是20xx年的最后一个月了，时间过得真快，转眼间一学年的教学工作又接近尾声了，为了吸取教训、总结经验，更好地做好今后的工作，就过去一段时间的工作作了如下总结：一、提高素质，履行教师职责在平时的工作中注重自己的师德形象，文明礼貌、关爱学生、处处以身作则。我知道“学海无涯，学无止境”，只有不断学习充实自己，才能维持教学的青春和活力。通过学习教材中新增加的内容让自己树立先进的教学理念。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富自己的知识、为自己更好的教学实践作好了准备。注重积累平时的点滴经验，勇于进行教学实践。我觉得提高学识水平是非常重要的，这也是我今后不断努力的方向。不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。只有不断学习，才能提高水平，才能更好的适应时代的发展。所以在做好会计证教学的同时，开始为会计职称的培训准备资料，现在我正在利用课余时间加紧编写助理会计师的讲义。二、立足课堂，在实践中提升自身价值课堂是教师体现自身价值的主阵地，本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己全身心地融入到学生中。本学年，我努力将所学的新知识应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。在我所任教的学生中，有许多是从社会上工作了一段时间，又重新走进课堂学习的人，比如12月2日开的初级会计实务班，都是为了进一步提高知识和技能，才又走进课堂的，她们与年轻学员不一样，学的主要是工作中要用到的东西，因此对她们的学习和管理不能和年轻学员一样，要针对她们的具体情况区别对待：对年龄偏大的、后进的学生，包括在学习会计基础中需要学第二遍的学生，要用足够的耐心；对时间不固定的，要及时给她们补缺等等。三、一丝不苟，认真对待教学工作教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析学生情况，有针对性地教对教学成功与否至关重要。在教育教学中，我除了认真学习新大纲、新教材，认真上好每一节课，充分发挥课堂2个小时的作用，尽可能减轻学生的课业负担；同时努力学习钻研专家的教育、教学理论，针对每位学员，探索适合各个班次的教育方法，在业务上精益求精。积极探索多媒体、网络教学，拓宽教学新思路。针各班次学生特点，以愉快式教学为主，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的`学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。我用发展的观点看学生，一直以来我积极做好后进生转化工作，因势利导化消极因素为积极因素。教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。因此应积极准备，把每个教学环节紧紧相扣，有一份努力，才有一份收获。四、劳逸结合，事半功倍常言道“文武之道，一张一弛”，感谢学校这一学年尤其是这两个月给我们机会，让我们走出校园，让我们接触了不同于学校生活的外部世界！让我们从单调的工作中有了新的活力！无论是从扬州宝应湖国家湿地公园回来，还是去扬州瘦西湖温泉度假村，大家都过得很开心，工作也有了更多热情！如果能把年假也行实行起来，那就更完美了！五、反思教学工作，不断进取总之，经过一个学年的努力，取得了一些成绩，同时也在思量着自己在工作中的不足，但成绩只能代表过去，为了能在以后的工作中更好地发挥自己的优势，更好地完成教育教学工作，更加严格要求自己，在工作中有开拓创新意识，争取以后做得更好。教师年度考核个人总结2转眼三年的考核期已到，学校要求把个人三年的情况做一总结，我很是惭愧，觉得自己的工作热情远不如过去，看结果只能算是勉强符合考核的各项指标。其实从学校要求我们签考核任务书起，我就产生抵触情绪，并且是消极怠工。我总觉得高校教师的工作性质不能采取明确的量化标准进行考核，一年一定要发几篇文章，申请多少科研经费、几个国家或地方级别的课题等等，否则就要如何这般。我喜欢教师这个职业，一是它的神圣——传道授业解惑，二是它的自由与民主，这样才可以使教师尽其所能发挥自己的聪明才智，创作性地工作。高校教师的工作一旦有了功利的目的和要求，则必然会使一些人只为应付考核做事，不求有更多的努力。而我这类人，没有考核要求时还干劲十足，自从考核开始我就觉得不舒服，好像被人牵着鼻子走，有一个无形的枷锁套在自己的脖子上，总是尽力逃避这种约束，以至于工作提不起劲，懒懒散散，一晃三年就过去了。为了