如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
目标心语1、有了目标,才知道我们做事的意义何在;有了目标才知道应该朝哪个方向去奋斗;有了目标,我们就要风雨兼程,无所畏惧地去跋涉。2、人生须要有目标,有寻求,然有所以。3、确立目标,接下来的事情,就变得简单易行。4、人的一生是多么漫长,也许我曾无知的或有知的犯过许多错误。有过悔恨,有过羞耻,但一切都已发生过了。也许我更应该向前看,在未来的生活中应该努力的做到有追求,有目标。5、对瑜珈人来说,这点是一样的。一个人可以达到最高的层次,但当他想着已经达到目标就不再需要练习,这个人就变的不稳定。6、不管你我有着怎样的不同,但我们都会有一个相同的目标,那便是幸福。7、一个明确的目标,即使应对艰难与挑战,你仍然急切地想要竭尽所能来到达它。因此,你需要十分透彻地明白你制定的目标对你的好处。否则,你只会很容易忘记它,并且很难会有进展。8、没有目标的人,永远为有目的的人打工。9、精打细算的预算其实是无意义的,我认为倒不如以设定一个可以达成的目标来代替。10、一点点风就足以掀起滔天巨浪,从而引发大漩涡,将目标吞噬。11、所谓理想,不因心地善恶,思想深浅而改变。所谓理想,就是亘古不变的意思。12、人生的风景,说到最后,是心灵的风景。给自己一份好心情,让世界对着你微笑。你不在乎的事情,构不成压力,哪怕非常重要,你不在乎,它就不能折磨你。压力,就是你想要达到的目标。然而在乎不在乎,你却永远骗不了自己脑子里的潜意识。潜意识比你聪明多了。13、"勤能补拙,俭以养廉。"勤能补拙,人一能之,己百之。俭以养康,咬得菜根,成得大事。可从身体方面说勤,也可从精神方面说勤。可就人的用度说俭,也可从心态方面谈俭。故日"淡泊以明志,宁静以致远",谈的是物质与精神,现实和目标。14、现在的我们,有着自己生活的圈子,有着自己为之努力、奋斗的目标。15、有时确立一个目标,或目标过于明晰,反而会成为一种心理负担与精神累赘,从而沉重了我们前进的脚步,束缚了我们翱翔的羽翼,相反,这时候没有了目标,或将目标删除,学会洒脱,一身轻松的我们反而会走得更远,飞得更高。16、给自己定一个目标,天天都朝着目标前进。17、适当的给自己一个小目标,不然你或许会迷失方向的。18、人生最大的奋斗目标、就是让自己的爹娘过上幸福的生活。19、人生更像一个棒球赛季,最好的球队也会丢掉三分之一的比赛,而最差的球队也有辉煌的胜利。我们的目标是让打赢的比赛比输掉的比赛多。当我们接受了"不完整性"是人生的一部分时,当我们在人生之路上不断前进并且欣赏生命之美时,我们就获得了别人只能渴望的完整的人生。我相信这就是上帝对我们的期望:不求"完美",也不求"从来不犯错误",而是追求人生的"完整"。20、做人如水,做事如山。做人尽量低调,遇见名利尽可能往下退,让着绕着走,给自己留下更大的余地。做事一定要有自己的高度与目标,像山一样巍然屹立,才能把事做好。21、做人要常回头看看,数一数自己走过的脚印与道路,总结一下有没有走偏方向,做没有做错事,清点未完成的心愿,捡拾失败的教训,这是一种睿智与练达。要常检点自己的为人处世,把自己走过的路看得更清、更远,从而站在高处主动校正自己的坐标与目标。22、人生好比驴拉磨,这个过程,其实就是不断为了吃前面的那把草料的过程。前面的那把草料,既是一种诱惑,也是一种动力。人生任何时候都不能缺了那把草料,有了它,在这个拉磨的艰苦过程中,我们才能实现一个又一个目标,并乐此不疲。23、你要记得,你是你。不需要别人来迁就,不需要以别人为目标。24、世界会向那些有目标与远见的人让路与其临渊羡鱼,不如退而结网。25、多想想什么是你真正想要的东西,想不透就继续想……目标明确就会少走很多弯路,反复问自己到底想要什么,思考才是成熟的第一表现。26、坚定,即在任何情况下都不为艰难所阻,使信念坚定不移,行动始终如一,无所畏惧地实现既定目标。27、你就是你,不要勉强的去学任何人。一定要会欣赏自己,多发现自己的长处,只有觉得自己有用,你才会快乐。无论什么时候都要先确定好目标,然后就勇往直前,你平凡的人生也许会因此充满着不平凡。时常对自己笑一笑,多一点欣赏自己,多一份自信,人生自然就会多一份希望。28、一个人如果对自我的事业充满钟爱,并选定了自我的工作愿望,就会自发地尽自我最大的发奋去工作。如果一个人生命当中没有任何目标,那他最终就会迷失自我。29、在现代企业,如何留住员工已经成为一个新课题。留住人才,你就要帮助人才厘清人生目标,建立工作愿景,让人才有目标、有愿景地工作,快乐地享受工作过程,并感受工作的崇高而神圣。30、首先视力超好,最少1.5以上,这样才能在最快、最短的时间内发现目标。偷窥也方便嘛!31、志向要远些,目标要近些;选择要远些,行动要近些。32、共同的目标、紧密的协作、相互的负责是团队管理的重心所在。33、成功