2022年企业保洁员年终工作总结范文大全企业保洁员工经典年终工作总结范文(篇一)20xx年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着"您的满意,是我们永远的追求"的物业服务宗旨,"以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先"的公司管理理念,以"上水平,创效益,树品牌"作为公司的发展目标,"服务第一、客户至上"作为每一位员工的信条.经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结.总结经验和教训,找出不足,为20xx年的工作打好基础.一、人员管理保洁人员负责区域加大后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量.根据各区域工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作,调整了工作标准,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁人员的运行要求.二、培训对新入职保洁人员人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁人员员掌握保洁人员工作知识,达到公司保洁人员工作的基本要求.在对保洁人员员进行保洁人员工作手册培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训：现场工作要求,清洁程序,作装,仪容仪表.经过不断的培训与磨合,保洁人员员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定.三、保洁人员工作模式方面目前有九个单元,主要清洁工在楼道及外围进行.在清洁的同时为保证卫生质量,加强了保洁人员巡查清洁频率.现有人员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象,导致楼道较脏.在加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,取得了较好的效果,近一时期因在建施工和市政道路施工,整体环境泥土较多,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准.四、保洁人员工作完成方面（1）完成了保洁人员人员编制及工作模式的及时修订.（2）完成对外围公共区域卫生日常维护工作.（3）完成对新进员工的培训工作.（4）完成特约清洁服务.五、卫生质量监督方面保洁人员在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果.六、工作中存在问题1、外围泥土,无法有效的去除.2、现有的人员日常保洁人员频率与公司要求的频率有一定差距,在不增加人员的前提下,很难达到标准.3、冬季外围卫生无法达到清洁标准.七、20xx年的工作安排；1、加强保洁人员部的培训工作.2、安排好保洁人员部的日常工作.3、加强卫生质量检查工作.4、加强人员管理工作.在20xx年,保洁人员工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,减少清洁成本.在公司领导的指导下,在保洁人员员全体的努力下,将在20xx有更好的表现.企业保洁员工经典年终工作总结范文(篇二)“环境保护”是中国的一项基本国策,保护环境,教育为本.落实环境保护法的规定和要求,营造一流的育人环境,全面推进素质教育,在各级环保部门的指导以及上级领导和社会各界的关心扶持下,全体教职工同心协力,以争创“绿色学校”为契机,加快精神文明建设的步伐,把环境教育纳入学校教育教学工作计划,做到组织、计划、人员、经费四落实.参与环境教育的师生从少数到多数,活动内容从单一到多样；观念认识从模糊到清晰；活动空间从学校到社会,取得了丰硕的成果.如今,我校有一个强有力的环境教育领导班子,有一支热爱环境建设,积极参加环境教育和活动的师生骨干队伍,学校环境教育达到了一个新的高度,形成了环境教育的特色.一、重视环境教育,形成环保氛围学校领导非常重视环境教育,把它作为工作的重点,结合本校实际制定创建计划和实施方案,并做好每学年、每学期环境教育工作计划,做到有计划、有活动、有成效、有总结.同时还成立环境教育领导小组,具体执行领导小组制定的计划,安排好活动,开展社会实践等工作.我校在环境教育实践与探索过程中注意教学要素的建设,教育氛围的营造,依靠一支热心环境教育的教师队伍,做到环境教育经常化、制度化、规范化.二、学科渗透,环境教育的主渠道学校专门开设环保课程,但并不拒绝其他部门提供的环保教材,做到采用跨学科课程的教学法,推动了环境教育的发展.学科渗透教育是创建“绿色学校”活动的重点,因此我校进行环境教育渗透,各学科根据各自的特点,积极在学科中开展各种形式的教育活动.三、成立兴趣小组,张扬学生个性为了培养学生环保兴趣,生动活泼地开展环境教育,学校成立环境保护兴趣小组,我们从身边事说起,从小事做起,让学生在喜闻乐见中接受教育.学校从平面绿化向立体绿化延伸,做到远近高矮各异的`多层次绿化景象.利用这个契机,对学生进行更深层次的绿化环境的教育,各班团支部包块认养花草树木,挂牌设岗,精心养护.四、双