题目：在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是（）。选项A：决策选项B：系统选项C：权力选项D：群体答案：决策题目：西蒙是以（）的区别作为其方法论的出发点的。选项A：事实与价值选项B：计划与决策选项C：动机与行为选项D：理论与概念答案：事实与价值题目：西蒙早年受教于美国芝加哥大学，深受（）学派的影响。选项A：管理过程选项B：社会系统选项C：行为主义选项D：实证主义答案：行为主义题目：在西蒙看来，以下属于行政谚语的是（）。选项A：专业分工选项B：统一指挥选项C：控制幅度选项D：根据目标、程序、服务对象、地点划分组织答案：专业分工,统一指挥,控制幅度,根据目标、程序、服务对象、地点划分组织题目：下列属于西蒙所概括的组织层级的是（）。选项A：顶层组织结构选项B：上层组织结构选项C：中层组织结构选项D：基层组织结构答案：上层组织结构,中层组织结构,基层组织结构题目：西蒙的研究方法以及他对决策过程的研究，其主要目的就是试图建立（）行政学，这方面的努力最具体的学术成就就是《行政行为》一书的问世。选项A：决策化的选项B：科学化的选项C：组织化的选项D：体系化的答案：科学化的题目：西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。选项A：信息处理选项B：任务管理选项C：职位分类选项D：理论答案：信息处理题目：西蒙指出，如同程序化决策的技术一样，非程序化决策的技术也正在经历着一场革命，这场技术革命主要表现在探索式解题技术的应用，其中主要包括（）。选项A：决策者的培训选项B：探索式计算机程序的编制选项C：动态规划选项D：线性规划答案：决策者的培训,探索式计算机程序的编制题目：下列属于西蒙所说的个人参加组织的基础的是（）。选项A：由于组织目标的实现而直接得到个人报偿选项B：与组织规模及其增长紧密相关的、由组织提供的个人诱因选项C：与组织规模增长无关的、由组织提供的个人诱因选项D：由于组织目标的实现而间接得到个人报偿答案：由于组织目标的实现而直接得到个人报偿,与组织规模及其增长紧密相关的、由组织提供的个人诱因,与组织规模增长无关的、由组织提供的个人诱因题目：西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。选项A：凝聚选项B：权威选项C：沟通选项D：组织认同答案：权威,沟通,组织认同题目：“决策”是目前行政行为研究中最流行的概念工具，也是唯一的概念工具。选项A：对选项B：错答案：错题目：理性是个程度问题，客观理性是最高程度的理性，有限理性是某种程度的理性，这程度不是固定的。在西蒙的用法上，“理性的”实际上是指以客观理性为准则，有限理性在不同程度上的表现。选项A：对选项B：错答案：对题目：基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析，西蒙指出，应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。选项A：对选项B：错答案：错题目：在西蒙看来，所谓“诱因”也包括一切有形和无形的事物，大至有助于世界和平，小至增加一元薪饷，但只偏重于物质因素。选项A：对选项B：错答案：错题目：在西蒙看来，传统的行政学研究方法所得到的“行政原则”并非真正的科学原则，它们只能被称为“行政谚语”。选项A：对选项B：错答案：对