个人工作表扬信个人工作表扬信(15篇)在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到表扬信，在写作上，表扬信有一定的书写规范。那么你有了解过表扬信吗？下面是小编精心整理的个人工作表扬信，仅供参考，希望能够帮助到大家。个人工作表扬信1xx的领导：您好!我是xxxx街xx号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员xx为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的x月底当我收到xx发出的收楼信后到xx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人xx，xx还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱xx希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，xx只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但xx这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，xx帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的'时候，因为觉得花园太单调了，我对xx说想在后花园里种棵大点的树，没想到xx真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。xx积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像xx这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对xx及像xx一样真诚为广大业主服务的xx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情，我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传，分享xx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xx这样一间有责任感的阳光公司。祝xxxx事业蒸蒸日上!xxxx街xx号业主20xx年x月x日个人工作表扬信2公司部门:20xx年，在集团公司和延安分公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，各项经济指标和工作任务圆满完成，公司在20xx年取得了较大的成绩。一个拥有，两个完美，三个掩护。工作目标。售电6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元。年电费回收率和市场占有率均为100%，全年各项业务指标顺利完成，取得良好效果。为了表彰先进，树立榜样，激发员工的奉献和奉献热情，公司决定对20xx年做出突出成绩的员工和集体给予表彰和奖励。获公司先进个人颁发的荣誉证书和奖金500元，获先进集体颁发的奖牌和奖金(人均300元)。希望被表彰的.集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中取得更大的成绩。希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再厉，争取在20xx年全面完成公司的工作目标。xx20xx年x月x日个人工作表扬信3各位领导、各位教师：教育公平是人发展起点的公平，是实现社会公平，民族振兴的基石。为了保证义务教育阶段的每个孩子都有学上，进而有好学上，20年起，国务院在全国开展了创建“义务教育基本发展均衡县(区)”活动，根据省、市统一安排，我区应在20年完成“义务教育基本发展均衡县(区)”创建工作目标任务，并接受市、省、国家逐级申报评审验收。义务教育基本发展均衡县(区)有一套严格科学的考评体系，不仅对县(区)政府应尽的工作责任和义务提出具体要求，而且按现代学校建设标准对学校建设管理提出了具体的考评指标。由于历史发展原因和投入不足造成的欠账，导致我区城区学校之间、城乡学校之间教育发展不平衡，很多指标与上级目标考核要求差距很大，可谓时间紧迫，任务艰巨，责任重大。区委、区政府高度重视，从教育强区和我区可持续发展高度出发，在财政非常困难的情况下，仍拿出巨额资金支持学校添置教学装备，改善办学环境。我局广大教育工作者，上至局领导及局机关全体同志，下至学校领导班子和全体教师，更是当仁不让，视创建为己任，把此次创建活动当做改善办学条件、规范办学行为、提升教育管理、助推北关教育发展的一次良机，从创建活动启动之日起，就按照标准，认真准备，为创建工作默默无闻付出了艰辛努力。特别是4月下旬至5月上旬期间，设备购置、功能室建设工作刚刚铺开，检查突然提前，迎检压力骤增，退缩则前功尽弃，背水一战尚有一线成功希望。值此关键时刻，永不服输的北关教育工作者，在局党委的统一领导下，讲大局，讲奉献，团结一心，众志成城，迎难而上，克难攻坚，展开了一场与时间赛跑的攻坚战。领导以身作则，率先垂范，带头冲在工作第一线，许多教师家里有事不请假，甚至带病坚持工作，大家冒着细雨，顶着夜里的寒风通宵达旦忘我工作，体现了高度的'工作自觉性和主人翁责任感。大家相互鼓励支持，相互协作配合，谱写出了一曲曲催人奋进的感人乐章，增加了教育正能量。在大家的艰辛努力下，创建中的一个个困难被克服，目标任务一个个提前实现。5月中旬，省评审组在对我区