《斗魂》读后感当阅读完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，为此需要认真地写一写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编整理的《斗魂》读后感，欢迎大家分享。《斗魂》读后感1稻盛和夫在《斗魂》里讲到，人要超越平庸。我理解的超越平庸，不是超越平凡庸俗，而是超越自己追求安逸的心。这里的平庸，是指追求安逸。稻盛和夫在《超越平庸》这小节讲到了：学校学生的“满足于及格就行”和“敢于不断向第一冲刺”，不单是成绩高低的问题，这反映了两者精神上的差异。“满足于及格就行”，代表的是一种将就，混日子追求安逸平庸的人生态度；“敢于不断向第一冲刺”，代表的是对自己高要求高标准敢于追求更高目标的人生态度。要超越平庸，那就得“敢于不断向第一冲刺”。稻盛和夫在《超越平庸》这小节还讲到了：要实现高目标，必须突破多重壁障，而最大的壁障，是自己那颗追求安逸的心。是的，每个人内心或多或少都有追求安逸。但如果你有高目标，并且也想实现高目的，你就得战胜自己，战胜自己那颗追求安逸的心。战胜自己的`平庸。追求安逸也好，追求更高的目标也罢，都没有错，都是一种人生态度。但问题，你的内心真正要的是平庸还是有其他更高的追求？如果你有更高的追求，那就得战胜自己，战胜平庸。《斗魂》读后感2稻盛和夫在《斗魂》里讲到，人通过对理性进行有意识的训练，可以像激光光束一样，随时将意识高度集中，在必要的一瞬间，启动理性，抓住问题的核心。我对这段话的理解是，不是谁都可以随时将意识高度集中，只有经过对理性进行有意识的刻意训练的`人才能做到。可以随时将意识高度集中的人，在需要的时侯，他可以随时启动自己的理性，投入到当下去，抓住问题的核心，解决问题。相信很多人都有舞台恐惧症。人多的时侯，一上台就怕，一上台就哆嗦。为什么会怕，为什么会哆嗦呢？很长一段时间里，我都认为是缺少锻炼，对舞台缺少感觉。后来，我才弄清楚，是稻盛和夫所说的本能的心在作怪。心里面渴望别人的认可，在乎别人的看法，总想有最好的表现。越是这样想就越想得到别人的认可，就越怕表现不好。怕表现不好，又不得不去做。面对这种不得不，内心就会忐忑不安，恐惧，哆嗦。其实只要把内心渴望别人的认可，这种本能的心拿掉，恐惧、哆嗦的问题就解决了。意识到了这点，找到了关键，问题就能解决了吗？不能。为什么？因为只是知道，但做不到。就像稻盛和夫所说的一样，必须经过对理性进行有意识的刻意训练才能做到。人拥有无限的潜能，但太多的潜能发挥不出来。之所以发挥不出来，是因为被本能的心给困住了。如果要把这些潜能给发挥出来，就必须控制好自己本能的心，对自己的理性进行有意识的训练。《斗魂》读后感3稻盛和夫在《斗魂》里说到：怎样才能把辛苦的工作变为有价值、有意义的事情呢？自己要对自己说，‘享受工作。’有意识地努力重复这样的话，时间长了，就会从内心产生对工作的喜爱。工作本身是辛苦的，谁都不是一开始就能爱上自己的工作，而是要通过反复有意识的地去努力寻找工作中的价值和意义，才能慢慢的爱上自己的工作。工作的过程，有困难也有工作本身的价值与意义。但趋利避害，追求快乐逃避痛苦，是人的天性。在工作过程中，困难是随时随地都会遇到的，困难让人痛苦，因为逃避困难的痛苦，所以就会逃避工作。工作本身的价值与意义，隐藏在工作的背后。这些价值与意义是要把工作中的困难克服之后才能显现出来。因为逃避困难，背后的价值与意义就出不来，所以大部分的人是体会不到工作所带来的价值和意义。就好比工作中的成就感，是在工作过程中克服了困难，解决了问题，拿到了结果，之后所带来的一种感觉。再有价值感，是在工作过程中克服了困难，解决了问题，向客户向市场输出了价值，得到了肯定，之后所带来的'一种感觉。这两种感觉，都是克服工作中的困难和解决问题之后，才能体会和感受到。所以需要我们通过反复有意识的地去努力寻找工作中的价值和意义，才能慢慢的爱上自己的工作。《斗魂》读后感4稻盛和夫在《斗魂》里讲到：我们必须学会控制本能心，这样会使理性活跃，提高对事物做出正确判断的能力。我们必须学会的不是压抑本能的心，而是控制本能的心。控制指的是既不压抑又不放纵，拿捏好度。本能的心控制好了，支配我们的就不是我们的本能，而是我们的理性。在理性的支配下，我们就能更好的做出正确的判断。本能的心，指的是人性自私的'一面。像追求享乐、追求占为己有、追求利己、妒忌、恨，这些都属于本能的心。当没有控制好本能的心，放纵了本能的心，考虑问题、做决策的时侯就会站在利己的角度出发，只做对自己有利的决策。这样一来，就会失去人心，身边的人就会离我们而去。当我们能控制好本能的心，考虑问题做决策的时侯就会站在对方或者大多数人的利益角度出发，做出对大多数人有利的决策。这样一来，就可以凝聚众人，一起成事。稻盛和夫早期做企业是为了把自己的技术发扬光大，没想过为员工谋福利，也没想过为