会计学二.要素市场的利润最大化原则1.边际产值，以VMP表示。它是指投入要素每增加一个单位所增加的产品销售值，即等于边际产量乘以产品价格。2.边际要素成本，以MFC表示。它是指追加一单位投入要素而导致的总成本的变化值。在要素市场上，为使利润极大化，厂商将按照VMP=MFC的原则来使用投入要素。三.完全竞争条件下的要素供求在完全竞争条件下，受边际收益递减规律的支配，边际产值(VMP)曲线自左向右下方倾斜(qīngxié)，而要素的VMP曲线也就是厂商对该要素的需求曲线。在完全竞争条件下，要素所有者在既定要素价格水平上提供要素给厂商，即要素的供给曲线为一水平线，这一曲线也是MFC曲线，而且这时的MFC=W。四.非完全(wánquán)竞争条件下的要素供求（一）非完全(wánquán)竞争产品市场的要素需求1.边际生产收入，它指的是追加一单位要素投入所带来的产品销售值的增量，以MRP表示，MRP=MPMR。因此，这时利润极大化的条件变为MRP=MFC2.由于在非完全(wánquán)竞争的产品市场中MR与P的分离，也就决定了MRP曲线与VMP曲线的分离。MRP曲线就是非完全(wánquán)竞争产品市场条件下的要素需求曲线。（二）非完全(wánquán)竞争产品市场的要素供给若要素市场存在买方垄断，要素市场的购买者所面临的供给曲线相当于全行业的供给曲线，即自左向右上方倾斜。并且，供给曲线与边际成本曲线会发生分离。第二节工资(gōngzī)的决定3.劳动供给曲线也叫作向后弯曲(wānqū)的劳动供给曲线。向后弯曲(wānqū)的劳动供给曲线二.均衡工资与工资差异1.完全竞争条件下，劳动供给曲线与劳动需求曲线的交点决定均衡工资和均衡就业量。2.但现实社会中，均衡工资和均衡就业量主要取决于以下一系列因素：（1）劳动质量的差异（2）非货币利益的差异（3）市场的不完全性三.垄断条件下的工资(gōngzī)1.买方垄断。在此情况下，若雇佣的劳动量为L1，则工资水平为W1，矩形W2FEW1的面积叫买方垄断剥削。2.卖方垄断。在此情况下，工会对于L1的就业量提出的工资(gōngzī)要求可能是W2。3.双边垄断。在此情况下，工资(gōngzī)水平取决于垄断厂商与工会的力量对比，但一般高于W1，低于厂商的停止营业点。WW2W1OL1垄断条件下的工资(gōngzī)决定案例珠三角一些(yīxiē)企业的年薪误区第三节利息(lìxī)和利润的决定资料我国的利率(lìlǜ)市场化改革3.利差较小。主要是银行贷款利率偏低，创利空间狭小，加上以前高利率和保值储蓄吸收的存款兑付，使应付利息大量赤字，形成不少银行实际亏损。4.缺少弹性。只有国家统一的法定的利息率，而无市场利息率，商业银行不能从社会资金的供求关系与银行银根松紧的实际情况出发，不能以宏观需要进行灵活调节。利率市场化是我国金融(jīnróng)产业走向市场的重要步骤之一，也是国民经济运行体制转变到社会主义市场经济上来的基本标志之一。随着我国市场经济的不断发育和壮大，金融(jīnróng)体制改革的深化发展以及和国际市场的逐步接轨，原有的利率体制已成为我国改革进程中的“瓶颈”，利率市场化问题显得日益突出和重要，迫切需要改革现行的利率管理体制，完善利率体系，为利率杠杆更好地发挥作用提供保证。当前，积极推行利率市场化具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。（二）利率的功能1.调节储蓄和消费2.调节投资二.利润的决定（一）利润的性质和来源利润一般区分为以下两种：1.正常利润，它可看作为企业家的高级、特殊的管理才能的价格。2.经济利润，它主要来源于创新、风险、垄断(lǒngduàn)。（二）利润的特点与功能特点：（1）难以度量；（2）难以预测；（3）可正可负；功能：（1）是评价厂商生产经营活动优劣的标准。（2）能影响整个社会的资源配置。（3）是厂商进一步扩大生产经营活动的基础。第四节地租(dìzū)与寻租案例(ànlì)市长的职责之一三.级差地租同一用途的不同级别的土地交付的地租与该用途最劣等土地交付的地租的差额就是级差地租。上海的南京路被称为中华第一商业街，南京路西藏路口更是商业街的繁华地段，可谓寸土寸金。路口的一幢式样别致的楼房为黄浦区少年宫。20世纪80年代末，精明的商家欲让少年宫搬迁，利用原址改造为商厦。由此引起了当时的激烈争论。许多家长和一些社会人士以各种方式向有关部门及传媒(chuánméi)表示反对意见，认为不能光为了追求经济效益而侵害少年的利益，不能让拜金主义毒害小孩的幼小心灵。而商家和其他社会人士则认为，在极