临时工劳务协议书(优秀8篇)充实自己的头脑，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。首先，明确总结的目的和主题，才能有针对性地进行。以下是小编为大家整理的一些写作思路和技巧，希望对大家写总结有所帮助。临时工劳务协议书篇一用工方（甲方）。劳务方（乙方）。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在甲方?（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）。乙方（签名）。临时工劳务协议书篇二住所：__________________________。乙方(劳动者)：_____________________。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。(一)负责乙方的日常人事管理;。(二)负责支付乙方工资，每日_____元。(三)其它;。(二)享受合同规定的工资待遇;。(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。(四)其他。(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;。2.合同期内乙方死亡;。3.乙方按国家规定应征入伍的;。4.法律、法规规定的其它情况。合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。临时工劳务协议书篇三甲方：乙方：甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。负责乙方的日常人事管理;。负责支付乙方工资，每日_____元。其它;。享受合同规定的工资待遇;。在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。其他。乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。8、其它违反国家、学校、甲方规定的。乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。3、实行计划生育