构建我国私营企业工会维权机制的任务书任务背景：私营企业作为我国社会经济发展的重要力量，发挥着不可替代的作用。然而，私营企业员工的工资、福利待遇、劳动保障等问题经常受到侵害。对此，建立一套私营企业工会维权机制，保障员工的合法权益，是当下亟待解决的问题。任务描述：根据以上情况，提出以下任务：1.研究国内外先进私营企业工会机制的运作模式和成功经验，参考其他国家或地区的先进工会机制，借鉴成功经验，为我国私营企业工会维权机制的构建提供参考。2.对我国私营企业员工工资、福利待遇、劳动保障等方面的问题进行梳理和详细分析，归纳出员工最关心、最需要解决的问题，为私营企业工会维权机制的建构提供针对性的解决方案。3.按照我国法律法规的要求，构建一套完整的私营企业工会维权机制，包括机构设置、会员资格申请、工作职责、联络协作、维权途径、监督管理等方面，并结合实际情况，采取灵活多样的方式，为各地私营企业建立适合自身情况的工会组织。4.加强工会组织和企业管理层的沟通与合作，鼓励企业管理层与工会组织保持密切联系，保障员工的合法权益，促进劳资双方的和谐共赢。5.建立和完善相关的法律法规，出台相应的政策支持，落实工会组织的职能和权利，保障私营企业员工的合法权益。任务成果：1.研究报告一份，归纳总结国内外先进私营企业工会机制的经验和运作模式，提出针对我国私营企业工会构建的建议和指导。2.私营企业员工工资、福利待遇、劳动保障等问题分析报告一份，为工会组织维权提供重要的依据和支持。3.私营企业工会维权机制一套，包括机构设置、会员资格申请、工作职责、联络协作、维权途径、监督管理等方面的详细规定。4.私营企业工会组织和企业管理层沟通合作的落实方案一份，为促进劳资双方和谐共赢提供指导。5.相关法律法规和政策支持文件的草案一份，为我国私营企业工会组织维权提供法律和政策保障。