区政治生态建设情况工作总结汇报一、主要做法一年来,县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展,坚持以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神,坚持学在前、干在前,推动党中央决策部署和省委要求在落地见效.县委主要领导认真履行全面从严治党第一责任人职责,率先垂范,亲自部署检查党风廉政建设工作,及时研究解决存在问题；全县领导班子按照一岗双责要求,以上率下、团结务实,履职尽责,全力做好分管领域党建工作；县纪委监委聚焦主责主业,强化监督执纪问责,为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障.总体来看,全县上下意志统一、行动统一、步调一致,形成了风清气正的政治生态.一是落实全面从严治党责任.近年来,某某县委切实加强思想政治建设,以党史学习教育活动为契机,全面深入学习关于意识形态讲话精神,全面落实工作责任制要求,牢牢把握意识形态领导权、主动权；县委、县政府主要领导严格落实主体责任,能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作,专题学习传达、部署安排党建工作,细化责任清单、建立工作台账,强化责任落实.二是严明党的政治纪律.各级领导干部能够严格遵守党章,及时学习通报党员领导干部严重违纪违法案件,对照巡视回头看反馈意见开展自查自纠,制定落实县委对巡视反馈意见整改方案,组织开展警示教育活动,学思践悟,以案明纪、以案说法,筑牢廉政从政思想防线.同时,能够坚持巡察的政治定位,将六大纪律特别是政治纪律作为巡察工作的重中之重.三是严肃党内政治生活.各级领导干部能够带头落实准则、条例,坚持民主集中制,完善党委议事规则,严格执行主要领导不分管人财物和末位表态制度,能够按照要求开展高质量的领导班子民主生活会,通过坚持三会一课制度,定期进行党员民主测评,用好批评和自我批评这个武器.县委、县政府和县纪委、县委组织部主要领导和其他班子成员亲自参加并指导民主生活会.四是鲜明选人用人导向.能够认真落实提出的好干部标准和精准科学选人用人要求,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,规范干部选拔任用程序,加强干部日常监督管理,对干部档案进行集中清理审核,始终坚持选拔任用干部事先征求纪委廉政情况意见,坚决匡正选人用人风气,确保干部选拔规范公正,换届选举风清气正.五是持之以恒改进作风.能够认真贯彻落实中央八项规定精神,持续深入开展正风肃纪、转变工作作风提高执行力、四风问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、扶贫领域突出问题专项整治等活动,党员干部作风持续好转.年以来,查处违反中央八项规定精神问题个、人,给予党政纪处分人,着力构建党内良好政治生态.六是严肃查处腐败问题.进一步畅通群众信访渠道,及时受理投诉举报,综合运用监督执纪四种形态,始终保持惩治腐败的高压态势.着力查处党员干部违反六大纪律和涉及扶贫领域、惠农惠民政策落实的民生工程项目建设、专项资金使用管理、农村集体资产管理等问题.二、存在问题一是落实全面从严治党责任有差距.学习贯彻党规党纪和系列重要讲话精神,执行中央、省委决策部署,主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排,对党建理论常识没有全面学习、深刻领会.个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少,主要通过听取汇报了解情况.个别部门单位党委（党组）主责意识不强,对本级干部职工教育管理较严,对下级单位干部职工教育监管较松,压力传导不够,存在上紧下松的情况.一些副职领导干部重业务、轻党建,对分管领域或部门上廉政党课较少,对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够,对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少.二是执行党的纪律有差距.个别党员领导干部缺乏规矩意识,没有牢记政治规矩和政治纪律,对党不忠诚不老实,不如实申报个人重大事项,欺骗组织.期间,查处了**、*不如实报告个人房产及配偶经商等情况,*人均受到纪律处分.三是严肃党内政治生活有差距.个别单位领导班子在召开民主生活会时,红脸、出汗不够,在开展批评和自我批评的时候侧重于对业务工作进行评价,对其在分管联系领域或单位落实管党治党责任情况、自身廉洁自律方面评价较少,参加双重组织生活会不够主动.个别基层党组织没有严格落实民主集中制,三重一大议事规则和决策程序执行不到位,主要负责人不分管人财物和末位表态制度执行有差距.个别班子成员缺乏担当,在集体研究决策时不愿主动提出不同意见,敷衍应付,表态模糊.四是干部管理使用有差距.机关单位年轻公务员少,事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在,一些部门单位班子成员业务分工长期未调整；财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流；个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定,直接指定或任命下属企事业单位负责人,没有研究