区直机关工委党建与业务工作深度融合发展调研报告近期,区直机关工委重点围绕机关党建与业务工作深度融合引领荔湾高质量发展主题,对区属55个机关党组织进行深入调研,提炼总结一批成功经验,梳理反思一些现实问题,对照新时代党的建设总要求,认真查短板、析原因、定措施,探索形成党建业务融合发展的新经验、新举措和新机制.调研报告如下：一、主要做法近年来,荔湾区直机关扎实推进基层党建三年行动提升计划、深入开展模范机关创建活动,坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核,形成许多可复制、可推广的机关党建品牌,为经济社会发展提供荔湾经验.（一）机关党建与全面建设融合发展实现党是领导一切.用新时代中国特色社会主义思想统领荔湾一切工作.坚持在党建业务融合发展中持续强化政治意识教育,各级党组织带头落实两个维护十二项制度机制,自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；牢记提出的实现老城市新活力、四个出新出彩殷切嘱托,在建设发展中压实政治责任、在疫情防控中强化政治担当、在复工复产中提升政治能力,强化情感认同和实践感悟.持续落实从严治党政治责任,明确各党组织的主体责任和主要领导第一责任人职责,实行党委（组）书记担任机关党组织第一书记,任命、调整22名党组书记担任机关党组织第一书记,把党的领导贯穿于事业发展各方面全过程,牢牢把握党领导一切工作的正确政治方向.持续深化创新理论武装,落实第一议题制度,把党的十九届六中全会精神,与在庆祝中国成立100周年大会上的重要讲话和视察广东重要讲话、重要指示精神结合起来,一体学习领会、整体贯彻落实；扎实推进党史学习教育,开展我是员我为群众办实事实践活动,深化大学习、深调研、真落实,进一步增强思想融合、行动统一.持续躬行党内监督条例,开展关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规培训,观摩革命历史馆、廉政教育展厅等,让红脸出汗咬耳扯袖成为常态,让廉洁基因植入思想、融入行动.（二）机关党建与中心工作融合发展缔造老城市新活力.围绕中心抓党建,抓好党建促中心.坚持把党建融入荔湾发展蓝图：围绕建设国家中心城市和粤港澳大湾区广佛极点核心区这一目标,充分发挥城市更新和珠江沿岸高质量发展两大引擎作用,升级打造白鹅潭商务区、荔湾文商旅活力区、海龙围科创区三大发展平台,全面推进老城市新活力引领区、珠江沿岸高质量发展示范区、广佛融合试验区、岭南文化中心区、社会治理样板区建设五大工程,把荔湾建设成文化厚重、宜居宜业、充满活力、幸福美丽的国际大都市现代化中心城区.深化完善党建+中心工作、党建+重点项目等,对照荔湾区直属机关党建工作目标细则要求,推进组织设置、班子建设、党员管理、组织生活标准化,建强党组织为荔湾高质量发展注入强大动能,形成党建品牌、荔湾经验.荔湾区推进党建业务深融合不断提升综合城市功能等经验被市委办公厅等单位推广,党员民情议事会百梯万人暖心惠民党旗红红霞生辉等党建项目连续三届入选广州市十大党建品牌,3F青春版党课绣花改造老城市共同缔造新活力以令行禁止、有呼必应综合指挥调度平台构建基层治理新模式连续三届荣获省市直机关先锋杯工作技能大赛优秀奖.（三）机关党建与基层治理融合发展构建共建共治共享.坚持党建引领基层治理现代化.创新实施关于建立令行禁止、有呼必应市、区联动平台的工作方案,加强党对基层治理的领导,提升党建引领基层治理水平,优化整合市、区资源,推动上下联动贯通,打造令行禁止、有呼必应市、区联动平台,构建市有呼唤、全区必应基层有呼、机关响应的双向联动机制,实现纵横贯通、条块联动立体治理,不断提升党建引领基层治理服务效能,以绣花功夫推动城市精细化品质化管理,实现老城市新活力、四个出新出彩.推进落实荔湾区党员干部访千家进万户听民意解民忧行动方案,推动机关党员干部下沉社区、转变作风,打通联系服务群众最后一米,30名区领导挂点结对22条街道、55个区直机关单位与212个社区结对,569个基层党组织1万多名党员干部走进25万多户居民家中收集近10000个问题,为荔湾实现老城市新活力把脉开方,赢得广泛的社会赞誉和群众拥护；将行动落实情况纳入机关党建年度量化考核、基层评议机关、机关党组织抓基层党建述职述廉等,建立健全一套完整可行的长效机制,引领构建共建共治共享基层治理新格局.探索推广基层治理荔湾经验,按照基于现有、高于标准（基于我区现有经验、高于我区现有标准）原则,将成熟的基层治理经验推广到结对脱贫攻坚、乡村振兴帮扶地,大胆探索、勇于实践,形成一批带荔湾风味成果,提高了基层治理效能；针对毕节市七星关区柏杨林街道易地扶贫搬迁安置点,系统制定对口帮建社区建设1+6方案,打造三个一流社区,成为省级东西部扶贫协作示范点,作为全国脱贫攻坚培训班上的成功案例推广,并上报民政部评优.（四）机关党建与疫情防控融合发展践行以人民为中心.党建引领疫情防控在5