科室综合目标责任书科室综合目标责任书为切实做好2015年各项卫生工作，进一步明确目标任务，夯实责任，实现预期目标，根据县卫生局关于卫生工作的部署和要求，结合实际，制定本责任书。一．综合管理：1.科室管理：医院执行院长领导下的院科两级管理，以科室为单位，认真落实医院的各项规章制度，做到科室整洁，病房舒适温馨，科室人员衣帽整洁，服务热情，无推诿病人现象发生。2.安全生产工作：各科室认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，严格执行各项技术操作规范，防范各类事故发生。3.临时工作：按时完成医院安排的阶段性，指令性工作任务。二．项目办、门诊部、住院部、护理部、医务科、药剂科：1.各科室配合项目办按项目要求做好基本公共卫生服务工作。2.项目办各项目责任人按项目要求组织实施好各项目，并按时完成项目指标。3.严格执行《药品管理法》等相关法律法规，各涉药科室要定期对相关药品进行自查，确保药品在有效期内使用，因工作失误造成药品过期、失效、变质、虫蛀由科室负责赔偿，并扣除科室主任当月津贴。4.临床各科室人员认真专研业务技术，严格执行各项规章制度和技术操作规范，积极参与医院技术等级评审工作。5.抗生素合理使用，无滥用抗生素、维生素激素现象。激素处方比例≤10%，门诊抗生素2联及以上联用处方比例≤15%，门诊输液比例≤30%.6.加强医疗质量和护理质量管理，杜绝医疗事故发生。处方和病例按相关要求书写规范，坚决杜绝书写丙级病历，上级检查出现一份丙级病历处罚相关医生30元。7.认真执行新农合相关政策，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，药品占总费用比例控制在规定范围内。三．财务科：1.要认真贯彻、落实相关财经法律法规，按时报送各种财务报表；各项支出凭证资料完整，定期向职工公示财务收支情况。2.严格执行国家有关价格政策，合理收费，不错收，不漏收。四．办公室：1.加强文档管理。及时登陆政务信息平台下载公文并传阅，督查任务的落实，按照轻重缓急原则，按照时效要求上报和处理文件。公文分类存档及时，公文传阅、发文、上报等有登记。2.配合院领导协调各科室之间的工作，办公室电话畅通，热情做好来访、接待工作，及时做好上情下达、下情上报、沟通协调工作，周密做好会议、活动安排、服务、记录等工作，谨慎、热情、细致做好投诉处理工作。3.完成好领导交办的其他工作。科室目标责任书2016-06-0422:49|#2楼为进一步强化科室综合目标管理，落实责任，促进科室管理的科学化、规范化，根据医院目标管理的责任要求。特签订2015年度科室综合目标管理责任书。一、医疗质量和安全管理1、不断深化“医院管理年”活动，按照《江苏省二级综合医院评审标准》和《临床技术标准》开展各项医疗业务工作。2、实行科主任责任制。科主任为本科室医疗质量安全管理第一责任人，全面负责本科室的质量安全工作。护士长为护理质量安全管理责任人，负责本科室的护理质量安全管理工作。3、严格执行医疗、护理、院感等医疗管理制度，确保医疗安全。4、严格执行首诊负责制。坚持合理检查，合理用药，无大处方及滥用抗生素等现象。二、医德医风和文明建设1、加强对本科人员的医德医风、专业技术和服务态度等方面的教育管理，不断提高本科人员的综合素质。2认真贯彻执行上级主管部门和医院的各项规章制度、决议、决定，保持政令畅通。3、保持科室环境整洁。工作人员着装挂牌上岗、语言文明，对病人亲切、和蔼，服务态度良好。三、主要业务指标①门诊（检查）达到人次；②出院病人达到人次；③外科系列手术台次达到人次；④药占比不超过⑤出院者次均费用不超过％；⑥病床使用率达到％以上；⑦患者满意度达到％以上；⑧业务收入达到万元。院领导（签字）科室主任签字)综合科工作目标责任书(科室)2016-06-0418:43|#3楼根据直属库2012年工作部署和我库工作计划，为明确岗位工作责任目标，保障各项工作的顺利开展，圆满完成2012年各项工作任务，特制订本责任书。一、责任目标1、组织实施好后勤保障工作，确保企业正常生产生活秩序。加强水电暖的管理，降低费用开支，确保安全。做好地磅的日常保养及维护工作，确保计量准确。2、根据直属库批准的采购计划，组织做好后勤保障用品和办公用品的采购与发放，确保各项工作的需要。3、组织做好库区绿化、美化工作，保证苗木、花草等的成活率和美观。搞好办公室、接待室内外的卫生清洁工作，常年保持整洁、卫生、美观。4、严格遵守费用管理制度，严格审核报销单据，控制费用支出。各种凭证必须履行相关的手续和审批程序，对付款原始凭证进行严格审核。5、负责分库的安全保卫工作，做好人员值班、巡逻以及外来人员登记工作。组织做好安全防汛工作，督促有关科室充分、及时准备防汛器材，并妥善保管。6、做好企业员工考勤考核、车辆调度、员工培训、来访接待等其他活动的组织、协调工