于设计师的工作职责有关于设计师的工作职责设计师一门光鲜的职业，但是同时也是一门辛苦的职业。下面是小编为大家搜集整理出来的有有关于设计师的工作职责，希望可以帮助到大家！有关于设计师的工作职责【1】一、设计室主任是本室行政负责人，对室的行政、生产管理和政治思想工作全面负责。执行上级各部门下达的各项任务，合理组织安排本室各专业技术人员进行具体的设计工作，认真完成各项任务。二、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规和公司的各项规章。领导全室职工学习政治、掌握思想情况，做好思想政治工作，调动全室人员的积极性。组织全室人员学习业务技术，推行全面质量管理工作。三、根据公司下达任务，组织实施。协同生产计划部门与甲方签订合同（协议）；做到组织、人员、措施落实。四、配合工程设计负责人，对所承担的工程项目的本专业工作计划进度、技术、质量全面负责。组织现场服务工作，参与设计交底，及时解决和处理设计中出现的问题，提高服务质量。参与竣工验收，组织回访、收集反馈信息和质量评定。五、负责解决本室各类生产业务活动和工程项目执行过程中的问题，对本室内各专业各岗位的设计和服务质量负责。六、参与方案讨论，对设计方案进行比较，经济分析。七、负责本室的日常质量管理和业务建设工作，并按全面质量管理本室的计划组织实施。八、组织校核工作，协同工程负责人共同商定控制总投资规模，协助工程负责人提出修改意见。九、负责本室人员的考核，协同室主任工程师做好本室的业务建设工作。十、负责本室人员的评奖、考勤工作，关心职工和做好后勤工作。十一、对全室安全卫生宣传教育等工作负责。十二、负责本室的设备和应用软件的管理工作。十三、负责完成公司里安排的其它任务。十四、副主任协助主任对分管工作负责。有关于设计师的工作职责【2】一、设计总监（设计部经理）：设计收费100元—200元/平米二、精品首席设计师：80元—150元/平米公司元老级别设计师，一般是伴随公司创建至今，具有最高级别的专业技能的设计人员。具有唯一性。首席设计师职责：80元—120元/平米1、企业元老级别设计师，在专业、技术等方面，处于典范作用。2、担负公司主管设计方面的副经理的职责，负责沟通甲方高层人士。3、指导做出本部门内最优秀的设计方案，组织公司高端客户的设计团队。抽检精品设计人员设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发展。4、研究国内外最新的设计发展方向，并及时对精品首席设计师传达新设计思维。5、及时参加国内外设计相关会议，展览，学术讨论，做出精品学术成果，为公司取得声誉。6、参与公司设计部门专业规范及行政制度等的制定。三、主任设计师：60元—100元/平米职责：1、主持所支配范围内设计师工作，协助设计部经理工作，具有一定的管理职责。2、做出组内精品设计，起到组内领队作用。3、审核组内设计师设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发挥潜能。4、主持设计师内部交流，共同提高。5、培养新设计师，给予最大发挥空间。6、研究设计发展方向。7、协助调查市场及业主资源，并及时与设计部经理沟通研究成果。8、关注最新材料动态，搜集市场信息。权利：1、所管辖范围内人员转正考察2、所管辖范围内人员评级3、所管辖范围内人员晋升4、所管辖范围内人员奖罚四、副主任设计师：50元—80元/平米职责：1、主持所支配范围内设计师工作，协助主任设计师工作，具有一定的管理职责。2、做出组内精品设计，协助主任设计师起到组内领队作用。3、协助主任设计师审核组内设计师设计图纸等，规范要求，控制设计质量，指导设计师发挥潜能。4、协助主任设计师主持设计师内部交流，共同提高。5、协助主任设计师培养新设计师，给予最大发挥空间。6、研究设计发展方向。7、协助调查市场及业主资源，并及时与主任设计师沟通研究成果。8、协助主任设计师关注最新材料动态，搜集市场信息。五、普通设计师：（主笔设计师）：30元—60元/平米职责：1、具备独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的常规能力。2、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务。3、独立完成预算。4、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工。5、配合配置部完成后期布置。6、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等。7、完成定期的学术性设计心得或专题探讨。8、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品。六、试用期设计师：职责：1、具备独立完成方案设计、施工图设计、预算、配置意念等设计师的常规能力。2、配合客户服务部对客户进行全过程跟踪、服务。3、独立完成预算。4、配合施工部、材料部、集成装修部等部门完成施工。5、配合配置部完成后期布置。6、积极完成每月业绩自我总结、分析、评估测试报告等。7、完成定期的学术性设计心得或专题探讨。8、每月提交自己认为优秀的设计效果、照片等作品。七、实习设计师：（助理设计）：职责：1