农民工就业情况调查报告根据县委办转办省委督字〔2019〕228号关于对农民工就业情况进行分析的通知，结合我县农民工2019年就业情况及当前就业形势，进行调查分析，现将有关情况报告如下：一、2019年农民工转移就业情况2019年，全县共输转农民工4.6万人，占全县输转城乡富余劳动力6.2万人的74%，其中有组织输出3.5万人，组织输转率76%；实现劳务收入9.94亿元。从就业地域看，2019年省外输转农民工0.61万人，主要分布在新疆、内蒙、青海、宁夏和长三角、珠三角地区；省内输转4.02万，其中就近就地转移3.06万，市外省内转移就业0.96万，主要分布在武威、兰州、张掖等地。从劳务输转方式看，经过近几年的发展，劳务输转从自发无序的流动，逐步开始向有组织、上规模、有序化、市场化的输转方式转变。有组织输出和县内就地就近转移的劳务输转人员比例开始增长。据调查，近三年，有组织输出人数为2017年2.4万人，2018年2.6万人，2019年3.5万人。从输转行业看，输出人员主要从事农业、建筑业、服务业等行业为主，以泥瓦工、操作工、缝纫工、服务员、保安、保姆、司机等职业为主。调查数据显示，建筑业占22.13%，服务业占23.37%，制造业占13.92%，建材业占6.18%，采掘业6.09%，其他占28.32%。在就业时间上看，2019年，在外就业时间在6个月以下的占48.11%（务工兼务农），就业6—12个月的占34.24%，一年以上的占17.64%（含整户外出务工者）。三、当前农民工就业情况分析今年，自新冠疫情爆发以来对我县农民工就业造成了一定的影响，大部分企业复工复产推迟，城市管制、公共交通尚未完全恢复，农民工对外出务工存在一定的心理恐慌，使得大部分农民工滞留在家，难以正常外出务工。为了统筹推进疫情科学防控和企业复工复产，全力做好疫情防控期间及后续我县农民工返岗就业和劳务输转工作，县人社局多措并举促进农民工返岗就业。一是全面摸清掌握全县外出务工劳动力情况，特别是建档立卡贫困户信息，研究新形势下劳务输转的有关政策，坚持防疫为前提、组织化输转为途径的原则，有组织地做好农民工劳务输转和就业扶贫工作。2020年截止目前，全县输转劳动力4616人，其中省内3739人，省外877人。二是围绕全县各类企业复工开工，积极挖掘全县就业岗位，积极打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上“春风行动”。截至目前收集储备发布的用工信息数量共109家企业，提供岗位9218个（其中，省内61家企业，提供岗位2956个；省外48家企业，提供岗位6262个），开展县上“春风行动”场次1次，共发布用工企业49家，提供就业岗位4878个。三是认真研判疫情影响下农民工返岗复工形势，深入做好返岗复工情况摸排，积极服务农民工安全返岗、有序复工、稳妥就业。截至目前返岗就业人数1404人，其中省内640人，省外764人（其中点对点服务组织农民工赴江苏返岗就业35人），4家扶贫车间复工复产，返岗就业47人。四是做好疫情期间线上职业技能培训与公共就业服务平台的衔接，加强与人力资源市场就业需求信息对接，鼓励企业依托线上职业技能培训平台开展网络招聘，提高劳动者培训后的就业质量。五是加强就业形势监测分析，密切关注跟踪疫情对就业形势的后续影响，确保就业大局稳定和人才有序流动配置。三、存在的问题一是就业结构性矛盾依然突出。农民工就业需求期望值随着经济发展水平增强，就业愿望也有所提高，加上就业观念尚未根本转变，整体技能水平偏低，与用人单位岗位要求有较大的差距，导致出现“就业难，招工难”的现象。二是市场化运作水平低。市场载体发育不健全，劳务中介机构、劳务经纪人尚处在孕育、萌芽和发展的初级阶段，在市场化运作中还不能真正发挥主体作用，致使劳动力资源和市场不能做到有效对接和合利配置。三是农民工培训工作有待加强。农民工普遍文化较低，缺乏一技之长，参加职业技能培训的积极性不高，导致外出务工技能较弱。四、下一步工作措施（一）进一步摸清务工信息,全面掌握输转动态。建立完善劳动力资源信息库，通过县、乡、村三级联动，对全县农村劳动力输转情况进行全面摸底调查。以农民工群体，特别是建档立卡贫困劳动力和零转移就业家庭为重点，紧盯春季集中求职、集中用工的重点时段，通过入户、电话、短信、微信等方式，逐村逐户逐人了解掌握农民工就业情况，摸清务工人员基本信息、技能状况、就业需求、往年务工地点及企业、务工地疫情和务工企业复工等情况，全面做好登记统计工作并登记造册，做到输转人员情况底数清、台账明。对已有就业企业和岗位的农民工做好各项返岗服务，对没有就业岗位正在求职的农民工及时提供就业岗位信息，确保实现转移就业“有岗复、有工做、稳增收”的目标。（二）进一步收集用工信息，多渠道开发就业岗位。一是加强与劳务输入地有效对接，密切跟踪疫