雇佣工人合同在不断进步的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编精心整理的雇佣工人合同，仅供参考，大家一起来看看吧。雇佣工人合同1雇佣工人简易的合同合同编号：_____________甲方：______________________乙方：______________用工形式：___________________________________鉴证编号：___________________________________甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为______________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事___________________(工作名称)。第二条劳动合同期限从_________年________月_______日起至_________年______月_______日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。第三条甲方的基本权利义务一、根据生产经营的`需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务一、享受_______________________________________待遇(写明待遇的内容)二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇：__________________________________________(要写明确具体)第六条工作时间：___________________(每周不超过_________小时)第七条劳动保险及福利待遇：__________________________________________第八条劳动合同的变更和解除：_______________________________________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：__________________法人代表(签字)：_______________________年_________月________日签订地点：______________________乙方(签字)：___________________________年_________月________日签订地点：______________________雇佣工人合同2根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及省有关劳动管理规定，____单位（简称甲方）招用____（简称乙方）为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限（一）固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。（二）无固定期限；从__年__月__日起。（三）以完成一定工作为期限。从__年_月__日起至____工作完成时止。本合同试用期限为__月。新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：____（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执行：（1）计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。（2）计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。（二）甲方以法定的货币形式按月支