新冠肺炎疫情防控厂区人员管控制度目录一、在岗人员管控检查站点管控人员进厂管理人员出厂管理突发状况处置二、复工及人员招录管控招录及返岗复工人员分类（依据风险等级）提前返岗复工人员管控新招录人员管控一、在岗人员管控检查站点管控A.各厂区门岗当班人员规范佩戴防护口罩，每4小时更换一次，配备防护目镜，确保值班期间防疫用品全程规范佩戴到位；值班室每隔4小时开门窗通风30分钟，保持值班室空气清新，并补充备品。B.各门岗至少配备免洗消毒液两瓶，根据需要，及时安排人员洗手消毒。C.各门岗值班室至少配置2把额温枪或耳温枪，一备一用，每小时检查一次测温枪电量及完好状况，确保测温枪随时可用、好用。D.门岗值班室外单独设置防疫用垃圾箱，收集废弃口罩等废弃防疫物资。废弃防疫物资按医疗废弃物相关规定处置。人员进厂管理A.2月10日前，厂区内原则上不得接待公司外任何单位和个人进入，与客户、供应商等沟通以电话、视频等途径为主；B.外部人员如特别需求进入厂区（如：政府单位疫情检查）需要提前报备，经疫情防控管理小组审核其身体情况，人员接触史，旅行史，审核无误签订承诺书方可进入厂区开展工作。外来人员在工厂内的行动需相关人员陪同，其活动范围严格控制（会客区域），不允许到无关场所,避免与无关人员接触C.政府单位疫情检查人员需要进入厂区的，行政部做好登记管理，门岗值班人员须确认外来人员已规范佩戴防护口罩并测量体温，人员原则上不得下车；D,送货车辆和送货人员等进入厂区的，按照《外来车辆管理办法》管控。E.公司员工必须凭厂牌进入公司，没有厂牌人员一律不准进入公司，保安人员严格对照人员与厂牌信息；F.厂区门岗值班人员须对所有入厂人员进行体温测量，体温测量具体操作按照《员工体温检测作业指导书》实施，发现体温异常或咳嗽、流鼻涕、鼻音很重等人员，严禁入厂，并上报当地疾控防疫中心处理。人员出厂管理A.疫情防控期间公司人员一律不得请假出厂，否则在疫情未解除前，不得再次入厂，门岗值班人员须实时做好管控工作。B.存在因病就医等特殊情况需要外出的，须由EHS部门联系疾控中心处理。C.公司集体宿舍外居住人员，下班后必须直接且及时回到住处，中途不得逗留，回到住处后按照宿舍管理规定执行。突发状况处置A.疫情防控期间，发现有聚集的人群，应及时劝离、疏散；发现身体健康状况明显异常的人员，值班人员应立刻电话联系本单位疫情防控直接负责人，并根据指令要求，落实人员隔离及送医工作。B.明确疫情防控直接负责人：黄利军。二、复工及人员招录管控招录及返岗复工人员分类（依据风险等级）类别条件针对返工复工的诠释备注假期内未经过XX及XX的、未A类人与XX及XX人员接触且所在员体温正无疫情发生的人员新员工及返厂员常，情况工一律隔离14良好假期内未经过XX及XX的、未天B类人与XX及XX人员接触且所在员OOO。有确诊或疑似并未与之接触的人员有经过XX及XX或与XX及XXC类人人员有过接触且或与春节期员间去过XX及XX的人员接触过的人员新员工不录用，D类人出现发近14天内有过感冒、发烧、请假人员等通知烧迹象员咳嗽等症状E类人春节期间回XX及XX或春节去过XX员前期去XX及XX人员提前返岗复工人员管控2月10日前返岗的人员，按照以下流程执行：A.提前返岗人员严格执行以下原则，且符合A、B类条件的人员可以申请提前返岗。人力资源部门统一汇总需求、统一申请提报a)“必须与生产经营工作密切关联，线上工作无法替代”；b)“严格审批、总量控制”；c)“严控风险、谁申请谁担责”。B.各部门在2月7日前汇总部门人员返岗需求，并且按照人力资源部提供的返岗人员信息登记表进行返岗人员信息登记排查；C.人力资源部针对部门提供的返岗人员资料进行审核，审核通过的资料抄送给行政和企业事务部门，做好返岗人员的隔离观察安排，通知符合返岗条件人员填写人员返岗申请表（申请表附表一）。D.建议返岗人员私家车自驾到公司，（如乘坐高铁（火车）、飞机需做好个人防护），并向公司提供医院检查证明的2月5日到2月10日间拍摄的*光胸片。到达上班地点所在地后，一律居家（宿舍）隔离观察14天。居家隔离观察期间，HR每天跟进体温检测情况。观察期结束体温和身体无其他异常情况的，方可安排到岗。E.返岗人员在正式上岗前，一律要签订《承诺书》（见附件二）。未签订承诺书的，一概不能进入公司和岗位。F.返回人员到岗后的管理按照