第PAGE页码2页/总页数NUMPAGES总页数2页我为群众办实事开展党史学习教育的实施方案我为群众办实事开展党史学习教育的实施方案为深入贯彻落实《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》精神，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，结合集团公司学习教育总体安排，制定以下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持以职工为中心，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，以“我为群众办实事”的成果，作为检验党史学习教育成效的重要方面。牢固树立“发展是群众最大实事”的理念，紧密结合集团公司“2035一流战略”和“十四五”规划实施，聚焦企业改革发展，加强员工关心关爱，充分调动和发挥各级党群组织和广大党员领导干部的工作积极性和创造性，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，切实提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。二、总体目标通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，进一步增强党同人民群众的血肉联系，用心走好新时期党的群众路线；进一步密切集团公司党组与基层职工群众的联系，汇聚起“构筑新跑道、提升新价值”的磅礴力量，推动集团公司高质量创新发展；进一步转变作风，切实解决形式主义、官僚主义突出问题。三、重点内容（一）聚焦改革发展。围绕集团公司“十四五”规划、2021年工作会议和系统单位主要负责人专题研讨会部署，着力解决在构筑新跑道、提升新价值、打通“任督”二脉方面存在的突出问题；围绕打好“三副牌”，着力解决影响集团公司发展的“卡脖子”“肠梗阻”“断头路”等难啃的硬骨头问题，全力推动集团公司高质量发展，促进更多改革发展成果、更好惠及全体职工群众，真正体现发展成果由职工共享。（二）聚焦关心关爱。坚持把关心关爱员工作为一种习惯，把贯彻落实《集团公司员工关心关爱管理办法》作为为职工办实事的重点，建立重点人群关爱清单，切实把关心关爱落到实处。着力解决“应办未办”“拖延不办”“应付差事”等官僚主义问题；着力解决影响一线职工积极性的热点问题；着力解决改革“后遗症”“大尾巴”等职工群众关心的难点问题，切实解决好职工群众的“急难愁盼”的事情。（三）聚焦职工诉求。通过“SPIC—家园”、合理化建议、“云上沙龙”、思想状况调查、绩效面谈等多种途径，倾听职工群众心声，征集职工群众诉求。重点解决好基层一线职工工作生活中亟需解决的问题，特别要解决好困难职工、境外职工、一线偏远地区职工等重点群体的诉求和期盼，切实为群众解决最直接、最关心、最现实的问题。四、具体安排“我为群众办实事”实践活动要坚持眼睛向下，聚焦基层一线，坚持问需于基层，问计于基层，坚持查找问题到基层、制定措施问基层、工作评价听基层。分三个步骤实施。第一步：查找问题各单位要围绕“三个聚焦”，召开党委会，专题研究本单位在打好“三副牌”，落实“五新”要求方面存在的难点阻点问题。各级领导干部要深入党建联系点、基层一线开展调研，深入了解职工群众的真实诉求，与职工群众一道研究问题，共同制定“我为群众办实事”清单，于4月底前报集团公司备案。集团公司将通过“SPIC—家园”、职工思想状况调查等方式发现和收集的相关问题，一并纳入实事清单。4月份，开展一次“我为群众办实事”专项合理化建议征集活动。第二步：解决问题各单位要按照“三个一公里”要求，结合“三问”活动，研究制定“我为群众办实事”具体实施方案。针对“三副牌”“五新”要求，要抓紧制定行动项，明确节点目标，揭榜挂帅，集中优势资源，挂图作战。针对职工诉求，简单问题要“现场办公”，即知即解；复杂问题要明确责任人，限时解决，确实一时难以解决的问题，要向职工群众说明情况，切实把实事办实、好事办好、难事办妥，坚决“不留尾巴”“不留后遗症”。二三级党委班子成员至少要帮助联系点或职工群众解决12件突出问题。8月份，集团公司举办“我为群众办实事”云上沙龙专辑，推进活动走深走实。第三步：成效评价工作成效评价以“职工群众评价”为主，让职工群众“阅卷”打分。对列入实事清单的事项及办理效果，由实事清单所在单位不少于70%以上的职工通过网络方式进行评价。活动结束，各二级单位向集团公司推荐2—10件已经解决的实事，集团公司将根据各单位推荐情况，评选我为群众办实事“十大实事”和“百件好事”，在集团公司党史学习教育总结大会上予以表彰。五、工作机制（一）建立协调推进机制。各级党委要结合党史学习教育统筹安排好“我为群众办实事”实践活动，由党群部门牵头，各部门支持配合，通力合作，共同开展好实践活动。（二）建立督办落实机制。各二、三级单位建立公开栏，张榜公示“实事清单”推进情况，重要节点完成情况，接受职工群众监督。集团公司群团部跟踪了解有关情况，建立台账，加强