向领导认错检讨书向领导认错检讨书篇1尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的`现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。检讨人：20xx年xx月xx日向领导认错检讨书篇2尊敬的领导：我因为在工作时候打电话破坏了公司正常秩序，我感到非常后悔，之前我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己工作态度，思想认识还未到位，一时错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻反醒，我对自己犯错误感到后悔莫及。我没有一点悲伤接受了上司处罚———反省一天，这一天我明确了自己错误，在静静思考后我明白了一个道理，我行为是不对！思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在我对自己言行，始终保持严格约束，不但能遵守公司纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做，哪些是不可以做。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己素质全面得到提升，为公司做更多事！我想再对我行为做一个检讨，我打电话是不对，同时还影响了同事们，大家在同时看着我时候我感觉也是痛苦，同事们有惊吓，有愤怒，有嬉笑，我完全浪费了大家宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责人，我有愧与大家！但我深深明到：人无完人，每个人都有自己做错事时候，重要是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们工作是百害而无一利。经过领导批评，和我个人反省，保证以后不会再出现此类情况了，不会因为个人原因来破坏公司纪律，这次造成影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过机会，并请大家原谅我一次。我在以后工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次过错。请大家相信我。检讨人：20xx年xx月xx日向领导认错检讨书篇3按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：一是工作态度不够端正，思想松懈。对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求。工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够。对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位。未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的`素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：一是向厂党政班子进行深刻检讨。对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。二是向全站员工进行深刻检讨。对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。三是组织召开站班子会和员工大会。针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作