员工保密协议员工保密协议在发展不断提速的社会中，协议的使用频率呈上升趋势，协议具有法律效力，确立某种法律关系。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编为大家收集的员工保密协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工保密协议1甲方（用人单位）：云南XX有限公司地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业秘密保密事项，达成如下协议：第一条保密内容：甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析报告、市场拓展渠道、广告策略等；2、客户信息：包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。3、公司依照法律规定或者有关合同约定对外承担保密义务的事项。4、其他约定：第二条双方的权利义务1、甲方为乙方提供正常的工作条件和环境，为乙方工作提供必要支持。2、乙方必须按照甲方的要求从事经营、开展业务工作，并将经营、设计与工作成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。3、乙方不得刺探非本职工所需要的商业秘密。4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保密内容。5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业秘密。6、甲方安排乙方任职涉密岗位，如财务人员、企划专员、法务专员、经理或助理、营运部经理或助理等，未经直接上级批准，乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息。第三条竞业限制甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为个月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。第四条保密期限乙方承担保密义务的期限为下列第种。1、无限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。2、有限期保密：保密期限自入职（包括试用期）之日起年。自离职之日起同样适用。第五条违约责任1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金元。2、如因为乙方的违约行为造成了甲方的损失，乙方除支付违约金外，还应承担甲方有证据证明的'全部损失责任。3、若违约，除以上两条外，乙方无条接受甲方依据公司相关制度的处罚，直至除名。第六条声明1、乙方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并接受协议条款权力与义务，知悉和认可公司的《保密管理制度》。2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决。3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效。第七条争议处理因本协议产生的纠纷双方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉.第八条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签字代表：（公章）日期：乙方：签字/手印：日期：员工保密协议2保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。员工保密协议合同：甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取