企业共享领导的理论与实证研究的任务书任务概述：本研究旨在探讨企业共享领导的理论与实证研究，以了解共享领导对企业的影响，以及实现共享领导的有效途径。任务内容包括文献综述、理论构建、实证研究等。任务目标：通过本研究，完成以下目标：1.剖析企业共享领导的概念、要素和形式等方面的理论。2.分析共享领导与企业绩效、员工满意度等方面的关系。3.探讨实现共享领导的有效途径和实践经验。4.提出共享领导理论与实践发展的建议和展望。任务步骤：1.文献综述：收集与企业共享领导相关的国内外文献资料，归纳总结已有的研究成果，掌握共享领导的理论和实践现状。2.理论构建：结合文献综述和实证研究，构建共享领导的概念、要素和形式等方面的理论框架。3.实证研究：通过问卷调查、访谈等方式，使用量化和质化数据分析方法，考察共享领导对企业绩效、员工满意度等方面的影响。4.总结与展望：总结研究成果，提出共享领导的实践建议和发展展望，为共享领导理论与实践的进一步发展提供参考。预期成果：1.研究报告：总结研究成果，形成完整的研究报告，对共享领导的理论和实践作出深入分析和探讨。2.研究论文：结合研究成果，撰写毕业论文，深入探讨共享领导对企业绩效、员工满意度等方面的影响及其实现途径。3.研究成果报告：结合研究成果，向企业和相关机构提供研究成果报告，为实践提供指导性意见和建议。