情商培训心得体会怎么写5篇情商培训心得体会怎么写1我的班主任刀老师.她的初中同学是学心理学和培训情商的.这个暑假,她带着我们班同学去培训了.这次培训是专门培训情商的.短短的两天时间可以改变人的一生,或许有的人不信,可那次培训就改变了我.人生如戏,我们可以从每个有益的小游戏中得到人生体会.在培训中,刀老师的同学何老师带着我们做了游戏.其中老王说还有过桥这个游戏我很有感悟.老王说游戏规则是：我们手钱好手,必须听老王说的话,如果不是老王说的我们不能去做.其中有几个人就没听老王说的做,反而做错了.这个游戏告诉我们：我们应该听从对我们有益的事去做,不必听那些讽刺,贬低我们的话,这样的话你就不会在人生中走错路了!过桥是让同学们两人手抬棍子.排成一队,让人从棍子上走过去,瘦的人轻轻松松的过去了,抬棍子的两个人却难受了.如果是胖的话根本支撑不住.这个游戏告诉我们别把自己的快乐建立在别人的痛苦之上.比起那些可怜的小孩,我们多幸福啊!许多人看过暖春这部电影.暖春是一个可怜的孤儿叫小花,她被一个老爷爷领养了,她很乖,会帮爷爷做事,帮爷爷分担.比起这些,在大城市住的我们,天天只知道玩啊,吃啊,睡啊.什么都不想,什么都不做.我们是多么幸福啊,可是都不会珍惜眼前的幸福.经常和父母吵嘴,认为是父母的错,可是现在才知道,原来,我们是很幸福的.经过这次培训,懂得了很多我不懂的东西.我想,我一定要好好的学习了,别对不起养育我的人了.情商培训心得体会怎么写2通过认真聆听公司组织的“情商与影响力”培训视频讲座,感觉收获很大.培训课上,吴维库教授通过案例分析和哲理故事,结合其丰富的学识及经验,分享了有关阳光心态、情商与影响力等的一些主要思想.使我从中学到了很多知识,从而能更好地感悟人生,生活更幸福,事业更成功,眼界更开阔!通过此次培训使我明白,在当今社会,想实现高品质的沟通,创建和谐团队,实现生活和事业的双丰收,还需要高水平的情商(EQ).情商就是管理情绪的能力,能调动情绪就能调动一切.通过提升自己EQ,来提高自己的影响力,影响力就是领导力,拥有领导力就有追随者,领导者就是拥有追随者的人.关键是如何用EQ来缔造一个人的领导力.吴教授告诉我们,首先是自己保持阳光心态,通过换位思考,结合自己的阅历和经验,换到位,建立高品质的沟通,就能逐步的提高自己的EQ.提高情商(EQ)是我们每个人都需要的.在当今社会,完善的教育体系给了我们提高智商的机会,那么情商(EQ)在当今工作和生活中,对实现幸福的生活和事业的成功就尤为重要.因为情商(EQ)是感性和理性的调节器.根据吴教授的讲述,我们可以从以下几方面来提升自己的情商水平.要想照亮别人,首先照亮自己.首先要改变自己的心态,每日三省吾身,静坐常思己过,逐步的培养自己的阳光心态,要让自己成为工作和生活中的快乐源泉,只有实现了自己的好心态,才能给别人带来好心态,好心态才能取得工作的进步,好心态是创建和谐团队的基础,一个死气沉沉的团队,是不可能团结一致,奋发向上的.要了解别人的情绪,控制自己的情绪.这一点在销售工作中尤其重要,不能充分了解客户的情绪,就不可能建立完美的沟通,没有沟通,就不会有销售的成功.吴教授通过案例告诉我们,事故往往源于情绪的失控.控制好自己的情绪,才能理性的对待生活和工作当中的问题,才能找到正确的解决方法,好的自控能力主要表现在善于理性地控制自己的情绪和欲望.自控能力的修炼,首先就是阳光心态的修炼.换位思考是吴教授课程当中的一个重要内容,正确的换位思考,是打造和谐团队,开拓客户的不二法门.作为一名上有老板,下有员工的管理人员,换位思考尤其重要,对上思想换到位,才能不断的警醒自己,激励自己,努力的工作;对下换到位,才能良好的沟通和协调团队当中的每个成员,形成目标一致,积极向前的工作氛围,最终实现团队和个人的自我价值.创建和谐团队,打造科普公司利润第三极,是我们软件管理中心成立的目的,在当前人员匮乏,业务没有目标的时期,必须加强阳光心态的修炼,多找方法,表面上看没有销售人员,其实公司的每个人都是销售人员,资源不在乎是不是自己的,关键是能不能为我所用,发动其他部门的人,在工作的同时,同样可以为我们部门提供软件销售的信息.通过这次课程的学习,确实收获很大,一点心得体会,请诸位同事共勉.情商培训心得体会怎么写3“一个人最后在社会上占据什么位置,绝大部分取决于非智力因素.”个人的过去平凡的背景不能决定一个人的未来.国立清华大学校长说,“情商比智商更重要”.优秀的性格才能成就优秀的事业,而优秀的性格需要出色的情商.情商是一个人的综合素质,人的每一个微小行为都可以反映出他的情商,大到大型谈判合作,小到与朋友间的闲聊.“不论我们在什么场合使用什么语言,你所说的都是对你自己的写照”.情商既然是认知、管理情绪的能力,我们就要找到人和