单位没有缴纳养老保险,只有个人缴纳(三篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。单位没有缴纳养老保险,只有个人缴纳篇一尊敬的鹤壁中医骨科医院领导：本人武万军，性别男，身份证号，岗位鹤壁市山城区爱心老年公寓任院长，自年月进入我单位，至今已连续工作年，并有继续长期服务工作的意愿，现向鹤壁中医骨科医院提出为本人办理社会养老保险申请。本人承诺：在工作中做到爱岗敬业，加强工作责任心，热爱养老事业，不断提升管理水平，为有效推动养老公寓的发展而努力。诚请批准为盼！申请人：武万军日期：2018年8月日单位没有缴纳养老保险,只有个人缴纳篇二积极缴纳养老保险保障职工合法权益——xxxxxxxx汇报材料为员工交纳养老保险，是保障员工合法权益的重要体现，做好这项工作，不但可以增强企业员工的凝聚力和向心力，同时为职工老有所养提供强有力的保障，对进一步解放和发展生产力，促进社会稳定和公司的发展具有十分重要的意义。xxxxxxxx是全县唯一一家专业客运公司，现有在职职工xx人；退休人员xx人；离休xx人。2010年年底已签订劳动合同的职工xx人，应缴纳社会保险费xx人，实际缴纳社会保险费xx人，人均月工资基数为xxxx元，月工资总额为xxx万元，月缴纳养老金总额为xxx万元。社会养老保险是一项重要的社会政策，近年来公司领导高度重视，处处把职工的利益放在首位，为了维护职工的合法权益，在生产经营中，始终坚持“以人为本，以经济效益为中心”的指导思想，把职工的社会养老保险纳入企业的整体规划，建立分健全了职工养老保险机制，将职工全部纳入参保范围，坚持为职工足额缴纳社会保险费，做到不欠缴，不漏交，从而解除在职职工的后顾之忧。使职工充分体会到公司的温暖，从而提高了员工的工作积极性，激发了职工爱厂如家的热情，也增强了企业凝聚力和核心竟争力，为企业的发展增强了战斗力。职工达到法定退休年龄，由本人申请，公司按时报送相关资料到县人事和社会保障局，经查档、审核合格，均能按期办理退休手续，按时领到县社保局发放的养老金领取存折，使职工由“企业人”转变为“社会人”。县社保局工作人员，为企业职工办理社会保险业务时，态度积极热情，办理业务快捷高效，符合条件、符合政策的随到随办，一时不符合条件的及时解释说明原因，不推不拖，尽可能做到使每个到社保局办理业务的企业职工心情舒畅。多年来我公司未曾有职工反映社保局机关内部存在“三难”现象。公司为职工缴纳社会保险费已近20年了。社会保险费的缴纳尽管解除了企业职工的后顾之忧，但因缴费比例较高，社会五项保险几乎占了职工工资的38%之多，企业和职工负担过重。企业职工退休金基数虽经多次上调，目前仍然很低，无法与财政供给行政事业单位退休职工相比；同时，根据有关政策，国家机关、事业单位工作人员如果死亡后，除了丧葬费比企业职工高外，抚恤金标准为本人10个月的工资，企业职工就没有这方面的待遇。因此，尽快调整企业离退休人员死亡后丧葬费、抚恤金标准，有利于社会稳定，有利于构建和谐社会，有利于企业职工解除后顾之忧，也有利于经济与社会更加健康有序地发展。推行社会养老保险这项工作意义十分深远。不仅对推进企业经济的发展，而且对解除企业职工的后顾之忧具有十分重要的意义。我公司将继续大力配合当地社会保障部门的工作，按时足额交纳社会保险金，xxxxxxxx单位没有缴纳养老保险,只有个人缴纳篇三单位没有缴纳养老保险，职工可以提起仲裁和诉讼吗？(2011-07-1812:16:01)经常有人问：“单位从未给我缴纳养老保险，我可以告单位吗？”，我办理的劳动纠纷案件中百分之九十以上的单位从来没有为职工缴纳五险一金或者只缴纳了工伤、失业保险而未缴纳养老保险等其他险种，更未缴纳住房公积金。我们提交的仲裁申请书或诉状里要求单位缴纳五险一金或者补交五险一金的申请或诉讼请求，最后都无一例外的被劳动争议仲裁委或法院驳回。面临这样的问题，我一般是这样回答当事人的：“法律规定劳动争议仲裁机构和法院应当受理，但重庆的仲裁机构和法院不受理。”首先，我们看看为什么说法律规定劳动争议仲裁机构和法院应当受理。一、中华人民共和国社会保险法是这样规定的：第2条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第12条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户