拖薪劳动仲裁申请拖薪劳动仲裁申请（通用26篇）拖薪劳动仲裁申请篇1申请人：_________________(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：_________________(写明姓名、职务、住所、联系电话)请求事项：1._________________2._________________3._________________事实和理由：_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书;此致_________________人民法院申请人：__________________________________年_________________月_________________日拖薪劳动仲裁申请篇2申请人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________号，身份证号码：_________________。代理人：_________________律师事务所__________律师被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_______________________联系人：________________联系电话：________________法定代表人：________________职务：_________________总经理申请事项一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。三、请求裁决被申请人支付工资共计_____________元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年________月至20__________年________月的社会保险。事实与理由20__________年_______月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_____________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__________年______月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!此致__________劳动仲裁委员会申请人：_________________二0__________年______月______日拖薪劳动仲裁申请篇3原告：_________________张__________，性别：_________________男，1967年9月18日出生，汉族，身份证号码____________，河南省滑县人，住所：_________________河南省滑县留固镇__________村__________组，联系电话：_____________________________;被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小榄镇__________工业区__________路__________号，法定代表人：_________________李__________，职务：_________________董事长，联系电话：_________________07602635_______________。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲_____案字(20__)第_______________号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求：______________