劳动合同补充合同劳动合同补充合同（通用10篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的劳动合同补充合同（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同补充合同1甲方：____乙方：____俞双波（乙方）和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司（甲方）是有劳动关系的员工，因为乙方有客户资源的特殊性，现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下：一、本协议作为劳动合同的补充，在双方劳动合同存续期间有效。二、因为乙方强调自身客户资源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段：1、在双方劳动合同签订起，至______年______月______日。甲方支付乙方的月工资为A部分4000元和B部分1000元，A部分为基本工资，和乙方出勤相关，B部分为乙方工作考核部分，由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核，具体参照甲方考核相关规定；乙方在此期间的'工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同佣金（按工程回款进度）。2、从______年______月______日至______年______月______日。甲乙双方在相互协商的情况下，制定______年度工程部销售任务为200万，确定乙方年薪为15万，目标考核和业务提成。三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格，甲方允许乙方在______年______月底前，在甲方工代供货价格上溢价销售，溢价部分按收款进度，和乙方五五分成。四、如果乙方在_____年底前，尚有自有客户未能有效进入合同签订，此部分客户资源，甲方允许乙方提前列表报至甲方，如果在_______年能形成有效销售合同的，甲方和乙方可在正常业务提成外，酌情商定客户信息佣金。五、乙方作为甲方员工，应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。除上述第三条外，乙方再不得改变甲方销售价格体系，也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。六、乙方若有外部团队带入，须乙方面试合格方可录用，在______年底前所产生的销售业绩，除佣金外乙方另得销售总额的0.6%。本协议作为双方劳动合同的补充，双方严格遵守，若有违反，可作为提前解除劳动合同的依据，并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动合同补充合同2原合同编号：甲方(公司)：乙方(劳动者)：本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订合同编号为的《劳动合同》(以下简称"原合同")中的定义相同。鉴于双方签订的原合同中约定的工资较低,甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同部分条款内容，特订立以下补充协议。一、协议内容变更部分为：将原合同中第条关于工资约定部分变更为：乙方年薪元，甲方每月按照月薪的________%向乙方发放工资，剩余未发放部分在每一年年底(即：每______年______月______日前)向乙方补足。二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的'法律效力。三、除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。四、本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。五、本协议一式两份，双方各执一份，本协议的传真或扫描件具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：______年______月______日劳动合同补充合同3甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____身份证号：____甲乙双方经友好协商，对劳动合同的履行，达成如下补充协议：一、实际劳动报酬以甲乙双方事后达的补充协议或甲方订立的规章制度为准；劳动合同中规定的劳动报酬，不作为乙方的实发工资。二、由于甲方工作的特殊性，对劳动者的用工时间不能作一个统一的规定，故本单位的实际工作时间在不违反法律规定的情形下，以甲乙双方根据生产需要作及时的调整，不以劳动合同中规定的工作时间为准，也不作统一的'事先安排，乙方对此表示理解并完全同意。三、关于社会保险的特殊约定：鉴于乙方自愿要求不办理社会保险，经乙方申请，甲方同意每月给予乙方社会保险补贴补贴费用由甲方单独建帐保管，在双方解除或终止劳动关系，且办理完工作交接手续后一次性发放给乙方。如今后又需甲方为乙方办理社会保险的，则上述社会保险补贴不予发放，已经发放的，由乙方予以返还。四、本补充协议与劳动合同有不一致的，