最新劳动合同年限为1(十七篇)随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。劳动合同年限为1篇一甲方：住所地：法定代表人：乙方：联系电话：身份证号：双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限：从20__年9月29日到20__年9月28日止，合同期限为二年。二、乙方工作岗位：三、依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由基本工资+补贴构成。四、工作时间和休息休假：执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为单休。五、本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。六、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。七、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。八、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：年月日年月日劳动合同年限为1篇二(一)、用人单位基本情况：甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人):单位地址：联系电话:(二)、劳动者基本情况：乙方(劳动者)姓名：家庭住址(现住址):居民身份证号码(其他有效身份证件号码:联系电话：(三)、本合同期限执行下列款(1)、本合同为固定期限年(月)，自年月日起至年月日止。(2)、本合同为无固定期限，自年月日始。(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：(四)、本合同试用期为月(日)，自年月日起至年月日止。(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。(六)、乙方的工作地点为：(七)、乙方的工作职责是：1.2.3.(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。a.标准工时工作制度：b.综合计算工时工作制度：乙方具体工作时间安排如下：c.不定时工作制度：(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：1.除国家规定的休息休假之外，乙方不享有其他假期2.3.(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为：。(十二)、乙方试用期期间的工资为元/月。(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：1.乙方试用期结束后，工资为人民币元/月。2.前款规定的工资为乙方履行本劳动合同应得的工资报酬，本劳动合同期间内，乙方的加班工资以该工资标准作为计算基数。3.乙方的奖金、提成由甲方决定是否发放以及发放金额。4.每月10日，甲方以现金或者银行汇款的方式发放上月工资（结算期为上月1日至上月结束之日）。(十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。(十五)、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程.(十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。(二十一)、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1.业务及物品交接,乙方应按照甲方的要求，及时办理业务交接，包括但不限于返还有关的文件、资料、工具等;2.财务交接，乙方应将劳动合同终止或解除前未结的债务、报销费用等结清;3.。甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。(二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书).1.2.3.4.5.(二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下(或见双方签订的专项协议书).1.另见协议书2.