银行人员个人职业规划范文-推荐通用稿职业规划在当代显得越来越重要，对银行人员来说也是如此，想成为银行人员的你更要制定好属于你的职业规划!下面为大家整理银行人员个人职业规划范文，希望你能从中获得想要的信息!银行人员个人职业规划范文一目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的无数大的银行在金融危机中极少幸免,致使许多昔日高薪人士现在处于失业状态，可是大家也许忽略了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，迅速恢复的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，未来几年内，仍是金融学者展现自己，大显身手的机会。而且，只要自己有足够的知识实践储备，把自己培养成社会需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为。首先，从职业规划测评分析报告以及自我的个人因素来说，我的分析理解能力较强，善于分析思考问题。我所选择的这些职业，无一不需要深刻的洞察能力和紧密的思维能力，这一点比较有优势。这些专业都是和金融学(即我所学习的专业)对口性很强的专业，我通过大学或是以后研究生阶段充足的知识与能力的培养，与其他非专业的求职者来说，有更强的竞争实力。其次，我所选择的职业，在目前看来是社会上收入处于中上层次的职业，对于从业人员的素质能力要求很高，所以有利于自己在大学生活学习中始终以更高的要求约束自己，做社会的人才。最后，从我所选择的职业的劳动力市场分析，目前中国处于社会主义初级阶段，实行的是分业经营、分业监管的金融体制，在市场经济尚不成熟、市场体制和机制尚不完善的情况下，特别是面对加入世贸组织带来的挑战，无论是金融机构内部还是外部，都有业务拓展的需求。在目前分业经营的制度框架一时难以改变的情况下，通过金融控股公司这一组织形式，既能在一定程度上享受综合经营的好处，又能在金融业务之间形成防火墙，从而有效地控制风险。所以，在这个过程中，国家必将需要更优秀、更专业的人才，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，也需要能给其投资、证券带来巨大效益的专业人士。所以这些职业有很大的劳动力市场。与职业选择目标的差距：我的主修是管理类，二学位才是金融类的，对于金融的了解确切的说，只有肤浅的认识，所以，自己现在的无论是知识还是能力，都与目标差距甚远,需要付出更多的辛苦,可是只要与梦想和为实现梦想而执着不懈的努力，我相信自己能行。银行人员个人职业规划范文二银行人员职业生涯规划按以下四个步骤进行：(一)自我评价1.目的：帮助行员确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导行员思考当前他正处于职业生涯的哪一个位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可能获得的资源是否匹配。2.银行推行自我评价主要采取如下两种方式：(1)心理测验：帮助行员确定自己的职业和工作兴趣。(2)自我指导研究：帮助行员确认自己喜欢在哪一种类型的环境下从事工作。3.行员与银行的责任(1)行员的责任：根据自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。(2)银行的责任：提供评价信息，判断行员的优势、劣势、兴趣与价值观。(二)现实审查1.目的：帮助行员了解自身与银行潜在的晋升机会、横向流动等规划是否相符合，以及银行对其技能、知识所作出的评价等信息。2.现实审查中信息传递的方式(1)由行员的上级主管将信息提供作为绩效评价过程的一个组成部分，与行员进行沟通。(2)上级主管与行员举行专门的绩效评价与职业开发讨论，对行员的职业兴趣、优势以及可能参与的开发活动等方面的信息进行交流。3.行员与银行的责任(1)行员的责任：确定哪些需求具有开发的现实性。(2)银行的责任：就绩效评价结果以及行员与银行的长期发展规划相匹配之处与行员进行沟通。(三)目标设定1.目的：帮助行员确定短期与长期职业目标。这些目标与行员的期望职位、应用技能水平、工作设定、技能获得等其他方面紧密联系。2.目标设定的方式：行员与上级主管针对目标进行讨论，并记录于行员的开发计划中。3.行员与银行的责任(1)行员的责任：确定目标和判断目标进展状况的方法。(2)银行的责任：确保目标是具体的、富有挑战性的、可以实现的;承诺并帮助行员达成目标。(四)行动规划1.目的：帮助行员决定如何才能达成自己的短期与长期的职业生涯目标。2.行动计划的方式：主要取决于行员开发的需求以及开发的目标，可采用安排行员参加培训课程和研讨会、获得更多的评价、获得新的工作经验等方式。3.行员与银行的责任(1)行员的责任：制定达成目标的步骤及时间表。(2)银行的责任：确定行员在达成目标时所需要的资源，其中包括课程、工作经验以及关系等。银行人员个人职业规划范文三所谓的职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进