机电人员岗位描述机电人员岗位描述（通用13篇）在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位的重要性，而岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位描述来就毫无头绪？下面是小编收集整理的机电人员岗位描述，仅供参考，大家一起来看看吧。机电人员岗位描述篇1为了进一步加强机电管理，落实岗位责任，提高服务意识，更好地做好后勤保障工作，为生产一线服务。对机电股人员职责划分及考核如下：一、机电管理人员责任划分1、机电股长：负责维简、大修、安措项目等方案起草工作；负责设备管理、机运安全质标管理、电力成本及材料考核承包方案拟定和考核；负责电力、材料成本实际控制；负责维简、大修、安措项目实施、结算工作；负责损坏的机电设备的对外索赔工作；负责全矿机电运输系统安全质标工作；分片负责北二采区的机电安全质标工作和机电设备监控检查。2、机电股主任管理员：负责全矿供电系统及机电技术档案图纸整理归档工作；机电特殊工种人员培训工作；全矿所有井下绞车及钢丝绳的检查；地面空气源的管理；分片负责三、五、六采区的机电安全质标工作及机房峒室评比工作。3、机电副股长：负责全矿排水系统设备管理，电力成本定额编制及分析控制；全矿所有电瓶车、电瓶、架线机车、矿车的管理；分片负责七区的机电安全质标工作。4、管理员：具体负责全矿的网络视频、安全监控系统、人员定位系统的管理、井下猴车管理。分片负责坑柄井口地面机房和井下猴车的机电安全质标工作和设备监控检查。5、设备管理员：具体负责全矿机电设备管理工作，包括设备编号、归档、设备调拨工作，分片负责+485平峒、煤台、矸石山机电设备巡回检查，各采掘队耙岩机的检查。协助副股长搞好机电图纸及技术档案资料的整理和归档工作。二、有关考核规定和处罚措施1、机电股每周有工作计划及每月底有维修计划，少一个计划扣股长100元。2、对于职责范围内工作必须及时保质保量完成，未按规定完成每次扣相应责任人100500元。3、对钢丝绳使用必须建立台帐，砍绳及换绳必须经分管付股长监定后方可执行，主要提升绞车每周不少于2次的巡查，发现隐患问题及时督促整改，检查及整改情况要有记录，否则扣责任人100元，发生断绳跑车事故每次扣责任人500元。3、电瓶车、电瓶及架线机车按队建立台帐，每次出井维修的电瓶车状况及维修情况要有记录、有采掘队长签字，对电机车每周不少于2次的巡查，特别灯刹要齐全，发现隐患问题及时督促整改，记录不认真每次扣责任人100元；同台机车1个月内故障出井检修2次以上，每次扣相应责任人100元。4、耙岩机按队建立台帐，每周不少于2次的巡查，发现隐患问题及时督促整改；同一台耙岩机1个月内同样故障出井检修2次以上，每次扣相应责任人100元。5、对于包片责任区内查出的'隐患问题需及时督促机电落实整改，未及时整改的每条次扣相应责任人100元。６、煤电公司或上级部门检查出的机电隐患问题对矿进行处罚，矿相应扣责任人员激励工资200元。７、设备巡查不到位等原因造成设备故障而影响采掘队生产一个原班以上时，每次扣相应的责任人员激励工资上200元。８、由于设备巡查不到位等原因造成设备故障而影响全矿生产一个班以上时，每次扣相应的责任人员激励工资500元。9、用电管理考核，每天矿用电量在井口公布，10天电量与公司核对一次，少一次扣责任人100元，季度用电量超公司计划予以责任人300元罚款，完成公司计划予以500元奖励。10、由于机电工作失误造成事故，严重威胁和影响安全生产，共和国除追究有关当事人员责任并按规定进行处理外，扣相应的有关人员激励工资500元。11、以上有关规定机电副矿长监督，机电股负责统计考核。机电人员岗位描述篇2一、认真贯彻国家安全生产的方针政策，遵守公司一体化管理体系的各项规章制度。服从工作安排，努力完成工作任务。二、保障施工现场机电设备的安全使用，防止事故的发生，确保施工现场的机械、电、水等设备的正常运行，促进施工计划的完成。三、要熟悉和执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ4688），掌握安全用电基本知识和所用设备的'性能、操作方法及日常维修保养技术，正确使用劳动保护用品。四、一般的施工机械、水、电系统等设施的安装、拆卸、维修、保养等工作，由现场机电管理人员负责完成。五、施工现场临时用电、水及机械的安装和使用，以《临时用电、水、机械平面布置图、立面图、电气线路图及其施工组织设计方案》为依据，以《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑机械使用安全技术规程》和我市建安监站的要求为标准，进行作业。保持供电、供水系统及施工机械整洁、完好、安全等正常状态。七、配合现场机电技术主管人员，认真按公司制定的《施工现场临时用电安全技术管理规定》第五条内容做好相关的记录。八、使用的安全防护用具（品）、仪表仪器、零部件、材料、机具、工具用具等要正确使用，妥善保管。作业中