年终总结大会活动策划年终总结大会活动策划总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如立即行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编整理的年终总结大会活动策划，欢迎阅读与收藏。年终总结大会活动策划1一、活动主旨：放松心情、团队凝聚力建设。二、活动对象：公司全体员工三、组织：策划部、行政部办公室四、时间：xx年xx月xx日五、主持人：公司HR主管（团队建设工作之一）、主持人六、地点：建议安排在ｋｔｖ的多功能厅会策划案一、活动主旨：放松心情、团队凝聚七、背景及场内布置：会场布置和选择体现公司对年终活动和员工的重视a、背景红布或条幅（内容：晚会名称）ｂ、汽球、彩带力建设。八、晚会其它物资准备：a、茶水供应/啤酒、饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽奖礼品c、各种游戏道具第一程序：开场会策划案开场，公司HR主管开场发言。HR主管：各位同仁大家好，20xx年度即将过去，公司走过了整整一年的历程，风风雨雨的过程中有大家的辛苦和努力，在这里首先代表集团公司和总对大家一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢！谢谢大家！（鞠躬）任何一个人，如果不懂得感恩，他不能算是一个有完美人格的人，一个民族如果不懂得感恩，它将是个没有希望的民族！拓展说之，一个组织，如果不懂得感恩，他也就无法迈向卓越！所以我们把公司的年终会定位于“感恩会”，让我们大家心怀感恩，感谢父母对于我们的养育之恩，感谢社会对于我们的培养之恩，感谢公司对于我们的知遇之恩！（情绪饱满，慷慨激昂，引起大家共鸣和鼓掌）同时我们也要感谢一年来为公司默默奉献的姐和阿姨、阿姨，是他们让我们有了舒适的办公环境和就餐条件，让我们为他们鼓掌！一个优秀的演员最重要是什么啊？是出场费吗？是不是舞台？公司就是我们的舞台。一年以来，每个员工都在这个舞台获得了成长和进步。而这个舞台是谁提供给我们的呢？（大家掌声感谢，欢迎总）下面有请公司董事长兼总经理总讲话。总经理讲话完毕。第二程序：节目阶段在进行过程中，若有冷场，主持人可以讲准备好的笑话，可以是一年来的员工身上的趣事等等，引领大家回忆。1、员工可乘总经理发言完毕，要求表演节目，调动大家接下来活动的积极性，同时体现公司最高leader的亲和力。2、xx总开香槟，为公司庆祝一周年，大家欢呼，每个人喝一杯。（可作为每年的保留程序，类似于员工庆生会的蛋糕）3、设计一个全体员工都可参与的小游戏，建设公司的'凝聚力。4、分部门出代表性的节目，出节目前，各部门经理发言，一年来的工作感言和对各个员工的鼓励性发言（主要是对于腼腆性格员工和职位低员工的鼓励，可由主持人提醒）。表演过程中若有精彩演出可要求返场，要不拘一格，不要固定模式。5、分组游戏比赛，获胜者可获得奖品，（可以采用《幸运52》的“猜词秀”游戏）6、自由节目时间。第三程序：抽奖公司可准备一些奖品，比如健身运动器材、图书卡、健身卡、电影票等等。现场抽取，若来不及采购，可以先抽中，以后领取。另，若有年度优秀员工、优秀部门评选，可以现场由xx总颁奖。第四程序：结束附：团队建设类游戏1、抛绣球（20分钟）准备：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人.2、七拼八凑此游戏适合晚会最后，掀起高潮。力建设。要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。年终总结大会活动策划2一、活动目的`：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好20xx年春节。二、活动主题：工作回顾，激发精神三、活动时间：20xx年xx月xx日四、活动地点：xx五、活动参与主体：xx公司全体员工及各级领导六、活动主持：xx、xx、xx七、活动方案：（共分两部分，共计2个半小时左右）（一）优秀员工表彰大会1.总经理上台为我们作工作总结时间：20分钟2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟3.优秀员工代表发言时间：20分钟4.董事长