网签版劳动聘用合同一、合同双方甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________二、工作岗位和工作内容甲乙双方根据实际需要约定工作岗位及工作内容，具体如下：工作岗位：_____________工作内容：_____________三、薪酬待遇乙方的基本工资为每月人民币_____________元(大写：_____________元)，工资按月结算，于每月的支付日支付。加班费：乙方在工作日超过8小时，休息日和法定节假日加班工作的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费。绩效奖金：乙方的绩效考核结果与奖金制度另行约定。四、工作时间及休假工作时间：乙方每日工作时间为_____________小时，每周工作时间为_____________小时。休假：乙方每月有_____________天带薪休假，另外按国家法律规定享受有薪休假和带薪节假日。五、劳动保护甲方应建立健全的劳动保护制度，加强对乙方的安全教育和培训，监督乙方的劳动环境，提供安全健康的劳动条件,落实职业病防治工作，保护乙方的合法权益。六、违约责任若乙方原因而不履行合同的，甲方有权按照合同的约定采取解除或者终止合同等措施。若甲方原因导致合同解除或者终止的，应当给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法另行约定。合同如有未尽事宜，双方可协商解决。七、合同期限及终止合同期限：从_____________年_____________月_____________日开始，到_____________年_____________月_____________日结束。双方商定，合同期限届满后，可协商续签。如无续签，视为解除合同。合同期满前一方提出终止，应提前_____________（半个月/一个月）书面通知另一方。八、其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的签署、执行和解决争议均适用中华人民共和国现行法律。本合同中未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。九、合同签署甲方(雇主)：_____________乙方(员工)：_____________签订日期：_____________以上是网签版劳动聘用合同，甲乙双方均已充分了解、理解并同意制定的各项条款和内容，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，合同一旦签署即具有法律效力，甲、乙双方应依法履行本合同约定的各项内容。