企业迎元旦活动方案(通用15篇)在面临挑战或需求时，我们需要制定合理的方案来解决问题。在制定方案时，我们可以参考一些成功的案例和经验。请大家认真阅读以下方案，并思考如何应用到自己的工作中。企业迎元旦活动方案篇一一、活动主题：喜迎元旦，共创未来。二、活动目的`：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容：1、评选“20__年度五星员工”。2、拔河比赛。四、组织机构。负责部门：企划部。参加部门：公司所有部门。五、活动对象：公司全体在职员工。六、活动地点：1、“五星员工”评选：公司所有部门。2、拔河比赛：公司篮球场。20__年__月__日。1、准备宣传单和要发的通知。2、发通知和活动策划书给各部门负责人。3、在公司网站首页发布相关信息和公示。4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询。5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。九、活动准备工作与实施：___。十、宣传通知。(一)、评选基本条件与标准。1、基本条件：(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。2、评选标准：(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。(二)、评选部门划分。根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。(三)、具体流程：(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项。(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来。(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询。(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工。(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”。颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。企业迎元旦活动方案篇二为了答谢优秀员工家属背后的支持，犒劳全体员工一年的辛勤工作，同时为了丰富员工文化生活，为员工展示才华提供舞台，特举办xxxx公司20xx年度家属答谢会暨2019年度员工元旦迎新活动。"伴随公司快成长，感恩身边你我他"。12月30日15：00——18：00。四楼报告厅。预计170人，其中优秀员工家属18人。参加人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。具体名单，请详阅附件一迎新活动参加人员。1、节目表演：由员工自编自演；2、幸运抽奖；3、互动游戏；4、家属答谢。（2）厂区参观；（3）参加联欢：15：00到四楼报告厅，参加公司迎新联欢会。（4）晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐（公司领导：鲁总、郭总、代红、陈威、熊海燕；优秀员工及其家属36人）。1、主持人开场白；2、总经理致辞；3、表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进行。4、xx总致辞；5、为优秀员工家属赠送礼品酒。6、所有参赛演员和公司领导合影留念。7、总体时间计划：节目表演80分钟，游戏3个30分钟，穿插抽奖30分钟，总经理致辞10分钟。办公室成立元旦迎新联欢活动工作小组，由小组统一组织、执行。具体分工安排，请阅附件二元旦迎新联欢活动工作小组及分工安排。1、节目提报时间：2019年12月10日；节目要求，请阅附件三元旦迎新活动节目征集表。2、游戏搜集：于12月17日完成；3、彩排：首次彩排于12月15—18日进行，主要筛选节目；第二次计划于12月28日进行。1、晚会奖品设臵：（演员参与奖在直销部领取；优秀节目奖品在春节前一期早会上颁奖；其他现场颁奖。）对于优秀节目的评定，由专家评审团（由公司领导及各部门经理组成）和观众评审确定，在节目开始前将分发一张节目表单专家评审团，节目结束后观众通过oa邮件在一周内投票评选。办公室于1月15日前公布结果。（具体由xxx制定评审表格并统计、公布）。2、晚会物料：预算1600元，具体项目如下：3、其他：本次联欢会与