教师请假制度教师请假制度汇编15篇在生活中，各种制度频频出现，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的教师请假制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。教师请假制度1为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。一、公假1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。3、公假期间教师原定薪酬标准不变。二、事假、病假1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在一星期以内的，由本人写假条经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。请假超一星期的由校长批准，再回教育局审批。2．教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必须出具医院证明，具请假条报请校长批准。3．事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。4．正常事假、病假教师每天扣40元（或每节课10元），全部补给代课教师。5．教师事假、病假期间不享受30%的绩效考核工资。三、法定假婚假、产假、丧假等法定假按上级规定执行。四、工伤假1．教师的工伤假应出具医院证明和经有权部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。五、请假管理1．请假流程①具备请假条；③提供有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤批准后的请假条送行政办公室存档。2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向学校校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。3．教师请假按月统计，每月公布教师请假情况。4．教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的.的视为旷工；特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。5．旷课一节扣30元，旷课一天扣90元。6．公假、行政管理人员的请假，一律由校长审批。7．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。本制度自20xx年9月1日起执行。教师请假制度2根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。一、请假时限1、事假（1）婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。（2）教职工直系亲属，丧假七天。（3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。（4）婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的.其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。（1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。（2）如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。（3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。2、产假（1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚婚规定的（已婚女24周身岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。（2）违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。此制度从即日起执行，以前规定和本制度不符的以本制度为准。教师请假制度3一、事假：1、教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、护