城建城管派驻工作计划-推荐通用稿城建城管派驻工作计划20xx年工作总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻执行党的群众工作路线，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会、五中全会精神和习近平总书记一系列讲话重要精神，紧紧围绕区委、区政府工作部署，进一步创新工作机制，进一步提高工作品质，进一步提升工作实效，扎实推进派驻工作。（一）推行“驻点办公”机制，进一步发挥派驻组“驻”的优势为了更进一步熟悉各驻在单位的业务，更好地落实好派驻组的监督责任，监督好各单位落实好主体责任，派驻组在健全日常走访检查机制、廉政隐患发现报告机制、信访约谈机制、巡查机制等制度的基础上，将推行“定期驻点办公”机制，即派驻组干部将定期前往各驻在单位进行办公学习，通过这个机会熟悉了解各单位的业务知识及其组织人员架构，更好地落实监督责任。（二）创新派驻组办案工作机制，稳步开展“三位一体”试点我区作为全省纪检派驻“三位一体”（派驻、巡察、办案）改革试点的两个区级单位之一，创新建立派驻组灵活、高效的办案工作机制，在不改变现有机构设置和人员编制的情况下，整合派驻组办案力量，统筹办案资源，形成办案合力，迅速提升派驻组的办案能力，是我们的工作重点。一是坚持把查办案件作为自己的“主业主责”，强化违纪违法案件查办，集中力量抓好党风廉政建设和反腐败斗争主业，有效解决了工作职能泛化和弱化的问题。二是创新案件查办方法。建立办案人才库，实行联组管理，采取交叉巡查、办案回避的工作机制，对重大案件实行联合办案、交叉办案；组织协调街道纪检监察干部整合力量联合办案或协作办案、异地办案等。三是进一步规范办案程序。加强查办案件工作制度，严格办案纪律，坚决杜绝办“金钱案”“人情案”“关系案”等现象，严格执纪，用铁的纪律和务实的作风打造人民满意的反腐倡廉“铁军”，加大案件查办力度，提升办案效率。（三）继续加强业务学习，提升业务能力及整体素质强调平时的学习积累，特别是要加强对新法律、新规定、新政策的学习；针对我组驻在单位的业务特点，便于更好地开展派驻工作，加强工程及执法类相关法律法规的学习；积极参与上级纪检监察机关组织的相关业务培训。我推荐城建局工作计划“十五”期间，建管系统认真贯彻执行“十五”规划，城市建设管理各项工作大踏步发展，城市环境面貌日新月异。“十五”期间，城市规划管理体系进一步完善，研究编制了四方分区规划和五大片区控制性详细规划。城市建设管理共计完成投资约5.3亿元，城市道路、绿化、亮化等基础设施建设均有了突破性进展；城市管理水平有了较大提高。建管事业取得长足发展，先后获得青岛市市政工程设施管理工作先进单位、青岛市建筑业先进单位、城市绿化先进集体、青岛市建设系统依法行政工作先进单位、城市环境“三项整治”工作先进单位、青岛市安全生产先进集体等多项荣誉称号。第一部分成就与经验一、“十五”期间取得成就（一）城市规划“龙头”作用不断增强，城市新框架初步构筑理顺了城市规划管理体制，强化了城市规划的科学性。积极开展分区规划及专项规划的修编工作，完成了东、西、南北、中五大功能片区的控制性详细规划，基本建立了分区规划、控制性详规和修建性详规相互衔接的规划体系和公众参与、专家评审、政府决策的规划审批机制，为城区大框架布局的展开和实施奠定了基础，有效地指导了城市建设的实施。（二）城市建设速度明显加快，城市功能不断完善区委、区政府成立了城市建设开发工作领导小组，定期研究城市开发建设中的重大事项，及时协调解决城市建设中遇到的各种困难和问题，保证城市开发建设各项任务的顺利推进，“十五”期间，按照“高起点规划、高标准设计”的要求，加大了对城市建设的投入，城区功能不断增强。城区交通功能得到了长足的发展，完成了沙土路改造，综合整治了瑞昌路等11条超期服役主次干道；公共服务功能日趋完善，对2.5万户居民进行了自来水一户一表改造；生态发展功能逐步增强，先后实施了山头及主要道路绿化、河道综合治理等工程，新建公共绿地64.4万平方米，绿化覆盖率达到29%。完成了汽车贸易大道的建设，实施了城市亮化、小街小巷整治等一批改善城区环境、提升居民生活质量的民心工程。（三）城市管理体制机制逐步完善，城市管理和城管执法水平明显提高按照依法治区、重心下移、分级负责的原则，分别于XX年、XX年根据市有关城管体制改革要求，进行了两次大规模的城市管理体制改革，承接好市下放下来的城市管理权限。全面推行城市管理辖区责任制。按照责权对等、分级负责的原则，重新调整区、街两级城市管理职责，成立了区城市管理工作指挥联动中心，统一调度全区的城市管理工作；加强街道“块块”管理职能，初步建立“条块结合、以块为主”的全社会管理、全过程控制、全行业覆盖的城市管理网络。大力治理城市管理中的难点顽症，连续几年组织开展了大规模的城市环境综合整治活动