东盟自然人流动制度研究的中期报告本研究旨在探讨东盟自然人流动制度的现状及其发展趋势。本报告为中期报告，主要介绍已有的研究成果及未来的研究方向。一、已有研究成果1.东盟区域自由贸易协定（AFTA）和东盟经济共同体（AEC）的影响研究表明，AFTA和AEC的推出为东盟自然人流动带来了更便利的条件。其中，AEC提出了实现四大自由流动的目标，即货物、资本、服务和劳动力的自由流动。这一目标的提出为东盟各国之间的人员流动提供了更多机会。2.各国间的移民政策差异与协调问题研究表明，东盟各国的移民政策存在差异，这在一定程度上阻碍了人员流动的便利化。同时，东盟各国也在寻求一种更加协调的移民政策，以促进自然人流动。3.技能和文化多样性的挑战研究表明，东盟各国的劳动力技能和文化水平存在多样性，这对于自然人流动带来了一定的挑战。不同的技能水平和文化背景使得人员的职业选择和社会融入存在一定的困难。4.跨国公司的角色研究表明，跨国公司在促进东盟自然人流动方面发挥了积极的作用。跨国公司的跨国性质使得其在各个国家之间的人员流动更加便利化。同时，跨国公司还为员工提供了一定的培训和提升机会，提高了员工的移动性。二、未来研究方向1.探索东盟自然人流动的区域整合进一步研究东盟自然人流动的区域整合问题，以实现各个国家间的移民政策协调和便利化，促进东盟地区的人员流动。2.分析不同劳动力技能和文化水平对于自然人流动的影响进一步研究不同技能水平和文化水平的劳动力对人员流动的影响，并探讨如何提高这些人员的职业选择和社会融入。3.研究跨国公司对于东盟自然人流动的促进作用进一步探索跨国公司如何提高东盟自然人流动的便利性，为员工提供更多培训和提升机会，以提高员工的移动性。