培训学校积分制管理制度培训学校积分制管理制度（精选7篇）现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的培训学校积分制管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。培训学校积分制管理制度11、所有积分制月固定积分发放全部按照个人实际出勤天数软件自动计算（如：部门经理月固定积分500分，当月共30天，实际出勤25天，当月奖分则为500/30x25=416.7分）2、当月迟到或早退一次扣B分2分，二次以上几何翻倍扣分，最高扣32分。3、当月休班超限，每超一天扣B分20分，病假每超一天扣B分10分。4、休班/请假需提前一天填写《请假单》并通知综合部经理，如遇突发事件不能提前一天填写请假单的需在当天早8点前电话通知综合部主任。未提前填写请假单且没有及时通知综合部经理的，除按旷工处理外，扣B分200分。5、休班/请假后上班第一天需向综合部经理进行销假，未销假者，除按旷工处理外，扣B分200分。6、因公外出不能打卡者，除在兴业门窗企业号平台上发送移动外勤记录外，第二天上班后需到综合部经理处填写《未打卡补签申请表》，由部门经理签字证明当日出勤状况。外勤人员不能打卡且未在微信平台上发送移动外勤记录者，除按旷工处理外，扣B分20分；外勤人员发送移动外勤记录，第二天上班后未填写《未打卡补签申请表》者，除按旷工处理外，扣B分20分。（外勤人员发送移动外勤记录，必须含GPS定位和现场照片不少于两张）7、员工加班需提前填写《加班申请表》，因无法确认加班工时的.，本次加班完成后2个工作日内补填《加班申请表》，《加班申请表》经部门经理签字批准后有效。当月加班如未经过审批，下月上报则不予计算。需加班时，凡主动报名加班者，奖B分5分；实际加班者，奖B分10分；加班人员每加班一小时额外奖B分10分；安排加班实际未到场者扣B分20分；主动报名加班实际未到场者扣B分50分；主动报名加班实际未到场，对公司造成进度损失者，扣B分100分；8、普通员工休班/请假三天以内（含三天）、部门经理休班/请假一天以内（含一天）需综合部经理批准；普通员工休班/请假四天以上（含四天）、部门主管休班/请假两天以上（含两天）需总经理批准。9、当月无一次迟到者，奖B分50分。10、当月无一天休班者，奖B分100分。个人考勤目标奖：1、月度无一次迟到者，奖B分50分2、月度无一次休班者，奖B分100分3、全年迟到6次以内，奖B分500分4、全年迟到12次以内，奖B分300分5、全年迟到40次以上，扣B分300分6、全年迟到80次以上，扣B分500分7、全年休息12次以内，奖B分1000分8、全年休息24次以内，奖B分500分9、全年休息65天以上，每天加扣B分10分培训学校积分制管理制度21.一星期内早读认真未被记录，当时每天得”你真棒”。2.一星期内课前准备充分，未被记录或未被老师批评，当时每节课都得”你真棒”。3.一星期内吃饭认真，未被记录或未被老师批评，可得行规章。(等同博学章)4.一个星期眼保健操认真做，未被记录的，当时每次眼操都得”你真棒”。5.考试在95分以上，可得你真棒”。99分以上得博学章。6.一个星期内座位保持干净，未被记录或未被老师批评，可得行规章(等同博学章)7.课堂作业累计得到10个A，得博学章。8.上课认真，被老师表扬，得：你真棒”。9.每日课间文明玩耍，不做危险动作，不追逐打闹，不高声尖叫，可得”你真棒”10.中午午休认真，表现好的，被老师表扬的.，可得"你真棒”11.爱护环境，讲究卫生，不乱丢垃圾，能主动拣垃圾，维护周围的环境与卫生，得”你真棒”12、不欺负他人，团结同学，乐于帮助有需要的人，能协助老师帮助其他同学学习，得”你真棒”13、在学习、生活中有明显的进步，得”你真棒”14.值日生扫地，认真，不扣分，每人每次得”你真棒”15.每次参加任何比赛都可以得到一个"你真棒"，获奖了可得”博学章”。16.五项循环竞赛，如果是5颗星，全班都可以得到一枚”行规章”。如果因为某个人而把班级分数扣掉0.1，就扣掉一个”博学章”，依次类推。注释：★”你真棒”5个就可以到老师这里换取”博学章”。★”博学章”3枚就可以到老师这里换取”智慧星”。★”智慧星”5颗可以到老师这里换取荣誉卡。(相当于15个博学章才能换到一张荣誉卡)若是重大节日参加获奖或者是受到极大表扬的小朋友，可以直接得到智慧星!“智慧星”则贴到教室后面的“蓝贝壳之家”的栏目中，换取的”博学章”则盖在荣誉护照里面，从名字后的智慧星或者是荣誉护照上”章”的多少，可以从侧面了解学生各方面的表现，此成绩将与期末各奖项挂钩。培训学校积分制管理制度3为了营造良好的班级氛围，建