更衣室规章制度更衣室规章制度在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的更衣室规章制度，希望对大家有所帮助。更衣室规章制度1第一条更衣室管理1、酒店更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。2、更衣室用于酒店员工上下班时更衣使用。3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。5、制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现罚相关人员10元/次。6、节约用水，严禁在更衣室内洗衣服。7、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。8、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。9、员工违更衣室或更衣柜物品摆放的`规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。第二条更衣柜的管理1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由酒店行政人事部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。4、更衣柜如出现破损，需于当日上报行政人事部，由行政部向工程部呈工程维修单。人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及行政人事部人员同时在场。6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。第三条钥匙管理1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报酒店行政人事部，办理补办手续。(补办费用：10元/次。)3、员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还行政人事部。并由行政专员确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并移交保安部处理。更衣室规章制度2一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。五、内容1.更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。2.员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。3.在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。4.更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。5.禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。6.禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。7.员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。8.高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。9.更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。10.特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的'管理事务。七、执行程序1.公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。2.更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。3.对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。十、生效期本规章制度自发布之日起生效。在员工入职培训和公司宣传中不断加强相关规定的宣传和监督，最终实现更衣室有序管理，维护员工身体健康及工作效率的正常进行。更衣室规章制度3更衣室是员工进入岗位前更衣的场所，是全体员工共同使用的公共地方。更衣柜、个人物品摆放有序以及室内的干净整洁不仅直接影响到更衣室及公司形象，更能反映出员工的精神面貌，所以每位员工都有义务保持、维护好更衣室的整体环境，这样可以使大家能在一个整洁、融洽的.环境中进行上下班更衣，也使每位员工都有一个好的心情上下班。针对前期更衣室使用情况，公司对更衣室作出如下规定，要求每位员工遵照执行：一．更衣室使用人员必须将个人物品存放