PAGE\*MERGEFORMAT162020年5月29日中国煤炭进出口公司考核管理办法文档仅供参考中国煤炭进出口公司考核管理办法北大纵横管理咨询公司10月目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK""\l"_Toc23746511"§1总则PAGEREF_Toc23746511\h1HYPERLINK""\l"_Toc23746512"1.1考核对象PAGEREF_Toc23746512\h1HYPERLINK""\l"_Toc23746513"1.2考核目的PAGEREF_Toc23746513\h1HYPERLINK""\l"_Toc23746514"1.3考核原则PAGEREF_Toc23746514\h1HYPERLINK""\l"_Toc23746515"1.4考核用途PAGEREF_Toc23746515\h2HYPERLINK""\l"_Toc23746516"1.5业绩考核的指导思想PAGEREF_Toc23746516\h2HYPERLINK""\l"_Toc23746517"1.6考核的组织管理PAGEREF_Toc23746517\h2HYPERLINK""\l"_Toc23746518"§2部门考核PAGEREF_Toc23746518\h4HYPERLINK""\l"_Toc23746519"2.1基于目标管理的部门业绩考核PAGEREF_Toc23746519\h4HYPERLINK""\l"_Toc23746520"2.2考核周期PAGEREF_Toc23746520\h4HYPERLINK""\l"_Toc23746521"2.3季度考核PAGEREF_Toc23746521\h4HYPERLINK""\l"_Toc23746522"2.4年度考核PAGEREF_Toc23746522\h4HYPERLINK""\l"_Toc23746523"§3员工考核PAGEREF_Toc23746523\h5HYPERLINK""\l"_Toc23746524"3.1基于目标管理的员工业绩考核PAGEREF_Toc23746524\h5HYPERLINK""\l"_Toc23746525"3.2考核周期PAGEREF_Toc23746525\h5HYPERLINK""\l"_Toc23746526"3.3季度考核PAGEREF_Toc23746526\h5HYPERLINK""\l"_Toc23746527"3.4年度考评PAGEREF_Toc23746527\h5HYPERLINK""\l"_Toc23746528"§4申诉及其处理PAGEREF_Toc23746528\h7HYPERLINK""\l"_Toc23746529"4.1提交申诉PAGEREF_Toc23746529\h7HYPERLINK""\l"_Toc23746530"4.2申诉受理机构PAGEREF_Toc23746530\h7HYPERLINK""\l"_Toc23746531"4.3申诉受理PAGEREF_Toc23746531\h7HYPERLINK""\l"_Toc23746532"§5附则PAGEREF_Toc23746532\h8HYPERLINK""\l"_Toc23746533"附件PAGEREF_Toc23746533\h9HYPERLINK""\l"_Toc23746534"附件一:考核申诉流程图PAGEREF_Toc23746534\h9HYPERLINK""\l"_Toc23746535"附件二:考核申诉表PAGEREF_Toc23746535\h10HYPERLINK""\l"_Toc23746536"附件三:申诉处理记录表PAGEREF_Toc23746536\h11§1总则为促进中国煤炭进出口公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥公司每个员工的积极性和创造性,同时为员工聘用、聘任、晋级、奖惩、培训、辞退提供依据,特制定本办法。考核对象部门考核:中国煤炭进出口公司各部门和澳大利亚华光资源有限公司。(具体参见<中国煤炭进出口公司部门目标责任制考核细则>)员工考核:中国煤炭进出口公司正式