自荐信格式及内容一、格式自荐信属于书信的一种，格式与普通信件基本相同，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期五部分。1.称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的xx司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的xx董事长（或总经理）先生”。但最好不要使用“敬启者”“xx收”等无特定称谓的写法。2.正文：这是求职信的核心，是其主体部分。另起一行空两格书写，征聘广告的内容不同，正文的内容和层次也有所不同：（1）写明求职信息的来源。从你何处得悉的招聘信息，要说明这是应聘者或求职者的希望。（2）介绍自己的情况。求职信的目的在于让聘用单位了解求职者的基本情况和求职愿望，因此，求职者在信中需介绍自己的年龄、性别、学历、所学专业、工作经历、特长爱好等，并应着重介绍自己应聘该岗位所具备的条件。如果有工作经验，最好列出自己所曾经担任过的重要职务和工作成绩。（3）提出自己应聘后的打算。主要是向聘用单位表明自己的工作态度和决心，以及对工作的展望、个人的发展计划等。3.结尾：一般就是希望聘用单位给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会。可以写：“希望贵公司给予面试的机会。”，或“热切地期盼您的回复”等语句。写求职信戒用“此致敬礼”的祝颂语，以免“礼多被人笑”。4.署名和日期：如果信里有附件，可在信的左下角注明。例如：附件1：个人简历；附件2：成绩表等。写求职信时应注意的问题：（1）字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌笼统、笼统，避免使用生僻词语，不要写错别字。（2）简明扼要，重点突出。要突出自己的应聘条件，如：专业特长、组织活动能力、工作经验和已取得的工作成绩等，切不要面面俱到，或泛泛而谈。（3）要有自信心。求职信里要表现出对工作的热忱和对胜任工作的信心，积极争取，切忌说些模糊的话或表示出忧愁、担心、失望等情绪。（4）恰当地使用敬语。求职信里，对聘人单位要表示尊敬和感激，一般用“贵单位”来称呼。对招聘领导可尊称为“尊敬的xx领导（或职称）”等。（5）求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。二、内容自荐信的内容应当包括以下几个方面：1.个人信息：包括你的全名、联系方式（电话、电子邮件等）、教育背景（学历、专业、毕业院校等）以及目前的工作状态（如果适用）。2.求职目标：清晰地表明你申请的职位和为什么对该职位感兴趣。如果你有特别的兴趣或专业技能与该职位相关，也应在此处提及。3.工作经验：列举你的工作经历，包括职位、工作时间、所在公司以及你在工作中承担的主要职责和取得的成就。对于应届毕业生，如果没有工作经验，可以列举你在学校参与的项目、实习经历或者学术成就。4.技能和能力：强调你具备的技能和能力，包括专业技能、语言能力、计算机技能、领导力、团队协作等。这些技能和能力应与你申请的职位相关。5.个人特点：描述你的个人特点，如责任心、积极主动、创新能力强等。这些特点有助于雇主了解你的性格和态度。6.致谢和期待：在信的结尾，表达你对阅读你求职信的招聘人员的感谢，并表明你期待有机会进一步了解该职位和公司的意愿。写自荐信时，要注意保持简洁明了，避免冗长和复杂的句子。同时，尽量使用正面和积极的词汇来描述自己的经历和能力。最后，请务必仔细检查你的自荐信，确保没有拼写错误或语法错误。自荐信格式及内容（1）一、自荐信格式自荐信的格式一般由标题、称呼、正文、附件和落款五部分构成。1.标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。2.称呼这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔，如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。3.正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结尾五部分。简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、学历、政治面貌、担任职务及所在的单位等；自荐目的要明确具体，说明从何处得到招聘信息，你的求职意向、目的，以及对招聘单位的认识和加入该单位的愿望；条件展示要突出自己的长处和优势，写自己的特长和成绩，展示你的学历、经历、能力及性格、品德等方面的特长，以及与工作相关的某些特长，以期用人单位赏识；愿望决心要表示加入对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢；结尾